- Courchevel - 73
- CDI
- Mairie
📑 Missions du poste
La direction des ressources humaines recherche son nouveau collaborateur.
Missions principales :
Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines, vos missions seront les suivantes :
Assurer le suivi administratif de la maladie, de la prévoyance et de la mutuelle
Gérer les commandes des titres restaurant
Participer à des actions de communication interne, notamment à la préparation du journal interne mensuel à destination des agents et mise à jour des supports
Gérer les demandes de retraites, les estimatifs et prévisions et accompagner les agents
Assurer la correction de badgeage, la saisie des heures supplémentaires d'un portefeuille d'agents dans le logiciel de gestion du temps de travail
Préparer et suivre la campagne annuelle des entretiens professionnels
Assurer le suivi des fiches de postes des agents permanents
Assurer le suivi de tableaux de bords
Participer au suivi administratif et opérationnel des projets RH
Logiciel utilisé : CIRIL NET RH et HOROQUARTZ
Conditions de recrutement :
Recrutement dans le cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux, à défaut contractuel de catégorie C
Rémunération selon profil et expérience
Lieu de travail : Mairie de Saint Bon (chef-lieu)
Poste à temps complet
Profil recruté :
Diplômes :
Formation en ressources humaines ou expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans ce domaine
Compétences professionnelles et techniques :
Connaissance de l'environnement administratif et du fonctionnement d'une collectivité territoriale ;
Connaissance des principales notions de gestion administrative RH
Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers
Discrétion professionnelle impérative
Appétences pour les relations humaines et excellent relationnel
Rigueur, autonome, structuré, discret et organisé
Gestion des priorités
Avantages :
Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités.
Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
Prime de fin d'année, CIA, prime d'ancienneté, titres-restaurant
Accompagnement au logement
👤 Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.