- Courchevel - 73
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📑 Missions du poste
***Saison hiver 2026-2027*** POSTE NON LOGÉ
Dans le cadre de la saison d'hiver (de novembre à mars), nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines motivé(e) et rigoureux(se), maîtrisant impérativement l'établissement des bulletins de paie, pour renforcer notre équipe. Le poste est basé à Courchevel Moriond (1650) pour une durée déterminée (saison hivernale).
Type de contrat : Contrat saisonnier (CDD)
Période : Novembre à Mars
Volume horaire : 39h par semaine
Rémunération : À discuter selon profil et expérience
Logement : Non logé(e) (poste sans hébergement inclus)
Vos missions principales
En collaboration avec la direction et l'equipe RH, vous participerez à la gestion administrative quotidienne du personnel de la saison :
- Recrutement : Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différentes plateformes, et vérification/contrôle des références des candidats.
- Gestion administrative du personnel : Suivi des dossiers du personnel tout au long de la saison (contrats, formalités d'embauche).
- Suivi du temps de travail : Contrôle des heures effectives, gestion des plannings, suivi des absences, des retards et des arrêts maladie.
- Communication interne : Accueil des salariés, réponse aux questions courantes du staff (par canaux numériques et en présentiel) et accompagnement des équipes sur les procédures internes.
Profil recherché
Expérience : Une première expérience réussie et confirmée dans un poste similaire incluant la gestion de la paie est indispensable.
Qualités requises :
Discrétion, sens de la confidentialité et rigueur administrative.
Bon relationnel, écoute et sens de l'accueil.
Capacité d'organisation face au rythme de la saison hivernale.
Langues : Maîtrise du français et l'anglais est obligatoire
👤 Profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Langues: Anglais exigé,Français exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Langues: Anglais exigé,Français exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.