Responsable Ressources Humaines Senior H/F - Samsic Emploi

POSTE EN CDI
MAITRISE DE LA LANGUE ANGLAISE EST INDISPENSABLE AU POSTE

Notre client recrute dans le cadre d'un remplacement un(e) responsable Ressources Humaines.

Vos missions seront les suivantes :
Rattaché(e) à la division RH et Affaires Générales du siège Européen situé en Allemagne, le/la responsable RH, affaires générales et relations sociales encadre le respect de la règlementation française et européenne dans la branche.

Management de 3 personnes : Adjointe Administrative & RH, chargée RH, Hôtesse d'accueil

Définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement RH en lien avec les orientations de la Direction Européenne

Mise en place et suivi de la politique RH France et Groupe et être garante de leur bonne application. Mise à jour des process au regard des évolutions légales ou internes

• Interlocuteur privilégié des managers, notamment afin de les conseiller, accompagner et apporter des réponses rapides, fiables et sécurisées
• Ecoute et présence pour les équipes sur leurs diverses problématiques afin de trouver des solutions pérennes
• Gestion de la partie disciplinaire :
• Conduire l'ensemble des procédures disciplinaires
• Préparer les dossiers de contentieux en lien avec nos avocats
• Rédiger et fiabiliser les modèles contractuels (contrats, avenants, attestations)
• Maintien des connaissances juridiques et sociales grâce à une veille
• Management des projets RH France : forfait jours, évolutions salariales, DE&I, déménagement, égalité professionnelle
• Partenaire du siège dans le cadre des projets de développement organisationnels et de gestion du changement
• Réalisation d'un Benchmark annuel des salaires et préparer/négocier les révisions salariales et primes des salariés
• Pilotage et d'évaluation annuelle des performances
• Suivi des budgets et vérification du Forecast (trimestriel)
• Provision des bonus en fin d'année fiscale
  
  
• Être à l'aise dans les relations avec le CSE et être en mesure d'accompagner et de coordonner la mise en place des élections du CSE, ainsi que leur organisation.

SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

• Maîtrise des outils informatiques (pack office, Excel, SIRH)
• Connaissance de la législation sociale et des règles applicables au CSE
• Maîtrise de l'anglais IMPERATIF
• Maîtrise de l'intégralité des process RH, en particulier entretiens annuels, recrutements, formations
  
  Excellentes aptitudes à la communication et au travail d'équipe
• Organisation, rigueur et discrétion
• Gestion du stress et sens des priorités
• Polyvalence nécessaire
• Empathie, neutralité

Rémunération et avantages :

• Forfait cadre en jours : 215 jours travaillés par an, incluant la journée de solidarité
• Télétravail selon les modalités de l'entreprise
• Véhicule de fonction
• Prime de participation
• Plan d'Épargne Entreprise (PEE)
• Titres-restaurant

Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous vous ferons passer un test AssessFirst afin de mieux comprendre votre profil et vos motivations pour le poste.