Chargé d'Administration du Personnel et Rémunération H/F - Rs Components Sas

Le/ la Chargé(e) Administration du Personnel & Rémunération participe à l'ensemble des activités relatives au calcul et au contrôle de la rémunération des employés et à la gestion administrative du personnel.

Pour cela vous devrez :

Administration du personnel

- Gestion des entrées/sorties des salariés et suivi administratif
- Gestion des situations individuelles : temps partiel, congés parentaux, arrêts maladie, AT/MP, maternité/paternité
- Suivi des dossiers BOETH et des avantages sociaux (titres restaurant, mutuelle, transport, prévoyance, Digiposte)
- Réalisation des déclarations RH et participation aux travaux annuels (Index FH, Bilan Social, BDESE, BSI)
- Suivi des indicateurs RH
- Veille et communication sur les évolutions légales

Rémunération et paie

- Collecte et gestion des éléments variables de paie
- Suivi des contrats
- Contrôle des paies, des états et des flux financiers (virements, acomptes, STC)
- Réalisation des déclarations sociales (sous contrôle)
- Gestion des clôtures mensuelles et travaux comptables
- Contribution à l'amélioration du paramétrage et des procédures de paie

Gestion des temps et activités

- Mise à jour des données dans l'outil de gestion des temps (KELIO)
- Suivi des absences et des mouvements du personnel
- Participation à l'amélioration des processus et modes opératoires

Votre profil ?

Vous possédez une expérience significative techniquement solide (paie, droit, gestion) avec un diplôme dans le domaine.

Vous maitrisez les logiciels Excel et ADP

Vous êtes organisé et rigoureux, fiable et discret avec un sens accru de l'équité.

Vous possédez une aisance dans les relations humaines

Vous vous reconnaissez ?

Avant de vous présenter les missions, découvrez RS France en quelques mots :

RS Group est une entreprise internationale. Un distributeur de fournitures industrielles, digital avec une forte Human Touch.

Nous accompagnons nos 90 000 clients industriels acteurs du BtoB, de l'artisan aux Grands Comptes pour faciliter leur travail au quotidien.

Partenaire mondial de solutions omnicanales pour les clients et fournisseurs industriels impliqués dans la conception, la construction ou la maintenance d'équipements et d'installations industrielles. Des engagements marqués par l'innovation, l'expertise et des partenariats solides avec les plus grands fabricants.

Plus de 550 talents intégrés en France (supplier manager, commerciaux terrains et sédentaires, Support Technique, centre logistique, service client, finance, IT, RH en France...).

RS France continue à s'engager dans une démarche Qualité, Sécurité, Environnement et RSE avec la mise en place d'actions concrètes.

Comment ? En créant une culture d'entreprise inclusive et dynamique. Label Great Place to Work reçu en 2022/2023. En 2024 Labels Diversité et Egalité professionnelle AFNOR, Label RSE entreprise Engagée, certification de 3 cordées de managers à l'Handi management et en 2026, 1 première cordée de Premiers Secouristes en Santé Mentale.

RS France prend à coeur l'équilibre vie pro/vie perso en permettant à chaque collaborateur de s'épanouir dans ses missions aussi bien en présentiel qu'en télétravail. Formations sur mesure, mobilité interne et externe, solidarité, santé et prévoyance, autant d'engagements qui n'ont qu'une ambition : le bien-être de chaque personne au sein des équipes.

Le savoir être, la passion, l'innovation, la collaboration sont des sujets qui nous passionnent, nous serions ravis d'en parler avec vous.

Vous aimerez aussi construire des relations de qualité et de long terme, via le travail interservices et multiculturels avec nos différentes entités, dans une entreprise digitale avec une forte « Human Touch ».