Responsable RH Généraliste-Paie H/F - Broussaud Textiles

Nous recherchons un(e) Responsable RH & Paie (H/F) pour assurer la gestion complète de la paie, l'administration du personnel, les relations sociales et contribuer au développement de notre politique RH et de prévention des risques.

Véritable interlocuteur(trice) des salariés, des managers et de la direction, vous garantissez la fiabilité des processus RH, le respect de la réglementation sociale et la mise en oeuvre des bonnes pratiques en matière de sécurité au travail.

VOS MISSIONS

PAIE

- Collecter et saisir les éléments variables de paie
- Établir et contrôler l'ensemble des bulletins de salaire mensuels, dans le respect de la législation en vigueur et de la convention collective du textile
- Contrôler et valider la DSN mensuelle, ainsi que les déclarations trimestrielles et annuelles.
- Réaliser les déclarations sociales annuelles obligatoires
- Gérer les dossiers auprès de la CPAM lors des arrêts de travail et mettre en place les démarches de prévoyance
- Assurer les relations avec les organismes de protection sociale
- Assurer une veille juridique et sociale permanente et réaliser l'actualisation sociale afin d'intégrer les évolutions légales et réglementaires

ADMINISTRATION DU PERSONNEL

- Mettre en place le processus de recrutement : rédaction des offres, tri des CV et conduite des entretiens.
- Gérer l'ensemble du processus d'entrée et de sortie des salariés.
- Préparer et organiser les élections des représentants du personnel et assister aux réunions mensuelles.

DEVELOPPEMENT RH ET PILOTAGE

- Contribuer à la conduite des entretiens annuels et accompagner la mise en oeuvre des entretiens professionnels
- Suivre les demandes de formation professionnelle des salariés et gérer les dossiers auprès de l'OPCO
- Élaborer les tableaux de bord sociaux et assurer le reporting RH
- Conseiller la direction et les équipes opérationnelles dans l'application du droit du travail et des règles sociales

SECURITE ET PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

- Piloter le DUERP
- Analyser les accidents du travail, les incidents et les situations dangereuses, puis définir et suivre les actions correctives adaptées
- Tenir à jour et suivre le tableau de bord des formations.
- Être garant de la diffusion et du respect des bonnes pratiques de sécurité au sein de l'entreprise.
- Sensibiliser les équipes aux enjeux de sécurité et contribuer au développement d'une véritable culture de prévention.

PROFIL/POSTE

- Formation : Bac +3 à Bac +5 ans Ressources Humaines ou Droit social, avec une forte appétence pour la gestion de paie

- Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel

- Compétences techniques : maîtrise de la législation sociale, bonne pratique d'un logiciel de paie, des outils bureautiques

- Qualités personnelles : rigueur, sens de l'organisation, discrétion, respect de la confidentialité des données, bon relationnel, sens de l'écoute

- Type d'emploi : CDI temps plein - statut cadre forfait jours

- Rémunération : 36 000€/an + possibilité 1J/semaine de télétravail

PROFIL RECHERCHE :

- Formation : Bac +3 à Bac +5 ans Ressources Humaines ou Droit social, avec une forte appétence pour la gestion de paie.

- Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire (rh généraliste et paie), idéalement en environnement industriel.

- Compétences techniques : maîtrise de la législation sociale et du droit du travail ; bonne pratique d'un logiciel de paie et des outils bureautiques.

- Qualités personnelles : rigueur et sens de l'organisation pour tenir les calendriers de paie ; discrétion et respect de la confidentialité des données ; bon relationnel et sens de l'écoute pour accompagner les salariés au quotidien.

Entreprise familiale fondée en 1938 aux Cars, en Haute-Vienne, Broussaud Textiles est l'un des derniers grands fabricants français de chaussettes et de collants. Labellisée Entreprise du Patrimoine Vivant, notre maison réunit environ 65 collaborateurs et porte fièrement le made in France.