Chargé de Paie et ADP H/F - Savpro

Depuis 1995, l'entreprise SAVPRO est reconnue pour son expertise dans les Etudes, Installations et Maintenances de systèmes de sécurité incendie.
Le siège de SAVPRO est installé à Bezons (95), ses antennes et agences sont présentes sur l'ensemble des régions pour garantir une intervention rapide et efficiente sur tout le territoire.

Les domaines d'expertise de la société SAVPRO couvrent tous les métiers de la sécurité incendie.

Vous aimez tenir une paie fiable, de l'entrée du salarié jusqu'à son départ ?
Devenez le/la référant(e) Paie et Administration du Personnel chez Savpro!
Vous pilotez un périmètre paie et administration du personnel en binôme avec la Responsable RH. Vous échangez avec le prestataire externe, les salariés et les services de santé au travail.

Vous gérez l'ensemble du suivi administratif, des données sociales et des obligations de l'entrée à la sortie des collaborateurs. Vous travaillez avec méthode, en autonomie, sur un volume de dossiers qui exige de la précision et des délais tenus.

Vos missions couvrent l'ensemble du suivi administratif et social :

- Réaliser l'ensemble des formalités d'embauche.

- Renseigner et tenir à jour le registre du personnel et les dossiers salariés

- Collecter, contrôler et saisir les variables de paie (externalisée).
- Suivre les cycles de paie avec le prestataire externe.
- Vérifier les bulletins, DSN et soldes de tout compte.
- Rédiger contrats, avenants et promesses d'embauche.
- Suivre les absences, arrêts de travail, IJSS et visites médicales.

- Contrôler les relevés d'heures et la facturation des agences d'intérim.

- Répondre aux questions des salariés.
- Participer à la rédaction de procédures RH et au suivi des KPI RH

- Participer à la préparation des réunions CSE.

Cette liste est non exhaustive et pourra être amenée à évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.

Vous êtes aussi l'appui de la RRH pour déployer les process RH et mettre en oeuvre les projets du service RH.

Ce poste demande une base technique solide et un vrai sens de l'organisation.

- Expérience: 3 à 5 ans d'expérience en paie et administration du personnel, idéalement acquise en PME.
- Savoirs: Maîtrise de la paie, des cotisations sociales et du droit du travail appliqué.
- Savoir-faire: Bonne pratique de SILAE, ou d'une interface associée, fortement appréciée, maîtrise du pack-office.
- Savoir-être: Autonomie complète, structure de travail claire et respect strict des échéances, discrétion, fiabilité et aisance relationnelle avec plusieurs interlocuteurs.