Responsable Ressources Humaines Bretagne - Pays de la Loire Gémo H/F - Gémo siège

Née du groupe Eram en 1991, l'enseigne de chaussures et de vêtements Gémo est devenu l'allié des familles au quotidien avec ses 430 magasins en France et à l'international. L'entreprise est sans cesse en observation et parvient à se tailler aux attentes de son époque, en valorisant la simplicité, la responsabilité et l'ouverture d'esprit.

Ainsi Gémo est une entreprise où le travail rime avec la réussite, l'épanouissement et l'évolution de ses talents ... Des talents toujours prêts à relever de nouveaux défis !

Gémo, l'entreprise taillée pour vous.

Convaincu que la diversité est une source de performance économique et sociale, la Mission Handicap et Inclusion du Groupe accompagne chaque collaborateur concerné par le handicap avec attention et engagement

Rattaché à la Direction RH Réseau, vous accompagnez, en appui à la Directrice régionale les équipes sur un périmètre d'une quarantaine de magasins (environ 380 collaborateurs), dans les régions Bretagne et Pays de la Loire.

En véritable partenaire, vous êtes, opérationnellement, le référent RH et le garant du respect de la politique RH ainsi que du cadre légal et réglementaire.

Vous veillez à l'application des accords d'entreprise, accompagnez les projets de transformation, et contribuez à la prévention des risques. Vous jouez un rôle central dans la gestion des situations sensibles et le dialogue avec les représentants du personnel.

Vous conseillez les Managers sur le droit social, le développement des compétences, la mobilité et les recrutements. Vous intervenez sur les campagnes de formation, les entretiens annuels, les revues de personnel, ainsi que sur le suivi du climat social et des indicateurs RH (absentéisme, accidents du travail, masse salariale...).

Issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience réussie d'environ 5 ans sur une fonction RH généraliste, avec une bonne maîtrise du droit social.

Une expérience en environnement multi-sites (retail, distribution, services...) constituera un atout certain.

Proche du terrain, vous savez créer des relations de confiance avec les opérationnels. Votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettent de gérer efficacement vos priorités dans un environnement exigeant, en constante mutation.

À l'aise dans les environnements à forte dimension humaine, vous conjuguez posture opérationnelle et capacité de recul. Vous possédez une réelle appétence pour le travail de terrain, tout en étant capable d'accompagner des enjeux RH plus stratégiques.

Structuré à l'aise avec les données RH et les indicateurs de performance, vous êtes reconnu pour votre esprit de synthèse, votre fiabilité et votre capacité à agir avec discernement, dans un rôle de partenaire de proximité.

Le poste est basé en home-office ou en magasin selon votre lieu de résidence.

Des déplacements hebdomadaires sur le terrain sont à prévoir (3/4 jours par semaine en moyenne) ; véhicule de fonction à disposition.