Responsable Ressources Finances et Pilotage - Quincieux H/F - Communes

Responsable Ressources, Finances et Pilotage rattaché au DGS sur un temps complet
Renforcer les capacités de pilotage des finances et des ressources humaines.
Bonne maîtrise des finances publiques et de l'élaboration budgétaire. Analyse financière et prospective.
Bonne maîtrise du statut et suivi de la masse salariale

- Préparer le budget communal avec le DGS et les services : cadrage, collecte des besoins, construction des propositions et préparation des arbitrages.
- Mettre en place un suivi budgétaire régulier et produire des tableaux de bord permettant d'analyser le niveau de réalisation des dépenses et recettes et d'anticiper la clôture.
- Développer la prospective financière : capacité d'autofinancement, évolution des charges et recettes, dette, scénarios et programmation pluriannuelle des investissements.
- Élaborer et suivre les plans de financement des projets d'investissement ; assurer la veille sur les subventions, préparer les demandes, suivre les notifications, conventions, acomptes et soldes.
- Piloter le suivi RH : carrières, absences, recrutements, évolutions statutaires, dossiers individuels, rédaction du rapport social Unique (RSU) et relations avec le CDG69.
- Préparer et analyser la masse salariale, les variables et évolutions ayant un impact budgétaire ; assurer l'interface avec le prestataire chargé de la production de la paie.
- Assurer le suivi administratif et budgétaire du CCAS, préparer les éléments d'aide à la décision et contribuer aux réflexions sur l'évolution de ses interventions.
- Apporter au DGS des analyses synthétiques, alertes et propositions d'arbitrage sur les sujets financiers, RH et de pilotage.
- Travailler en complémentarité avec la gestionnaire comptable afin de transformer les données d'exécution en outils de prévision et d'aide à la décision.
- Assurer, dans le cadre des compétences et responsabilités du poste, toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du service et à la continuité du service public.

- Bonne maîtrise des finances locales et capacité démontrée à participer de manière autonome à la construction d'un budget.
- Capacité d'analyse financière, de prospective et de construction de tableaux de bord.
- Connaissance des ressources humaines territoriales et capacité à suivre la masse salariale.
- Capacité à rechercher et suivre des financements et subventions pour des opérations d'investissement.
- Rigueur, autonomie, capacité de synthèse, sens du travail en équipe et aptitude à rendre compte au DGS