Responsable du Ccas - Ccas - Ctre Com Action Sle Chateauneuf Gadagne H/F - Centres communaux d'Action Sociale

La commune de Châteauneuf-de-Gadagne compte 3 565 habitants et souhaite faire évoluer son Centre Communal d'Action Sociale d'un rôle essentiellement administratif vers un véritable outil de développement social local.
La municipalité souhaite désormais :
- réaliser une Analyse des Besoins Sociaux (ABS),
- mieux identifier les publics fragiles,
- développer les aides facultatives,
- structurer une politique en faveur des personnes âgées,
- renforcer l'accompagnement des personnes en difficulté sociale,
- mieux soutenir les familles monoparentales,
- développer les partenariats institutionnels et associatifs,
- rechercher des financements et subventions,
- accroître la visibilité et l'utilité du CCAS auprès des habitants.
Cette ambition nécessite la présence d'un professionnel dédié.
Aujourd'hui, Le CCAS :
- ne dispose pas d'agent permanent,
- ne mène pas d'ABS structurée,
- dispose de partenariats limités,
- intervient principalement dans la gestion des aides et actions existantes.
Cette organisation atteint aujourd'hui ses limites face :
- au vieillissement de la population,
- aux besoins croissants d'accompagnement administratif,
- à l'évolution des politiques sociales,
- à la nécessité de coordonner les acteurs locaux.

- Conditions d'exercice
- Temps non complet : 17h30 hebdomadaires (50 %)
- Catégorie B ou C
- Poste basé à la mairie de Châteauneuf-de-Gadagne
- Travail en lien direct avec :
o le Directeur Général des Services,
o les élus du CCAS,
o les services de la mairie (accueil, finances, ressources humaines, etc)
- Aucune responsabilité hiérarchique.
- Réunions ponctuelles en soirée (Conseil d'administration, réunions partenariales).
- Déplacements ponctuels sur le territoire.

Le recrutement d'un responsable du CCAS à temps non complet (0,5 ETP) permettra :
Sur le plan stratégique :
- de conduire l'ABS,
- d'établir une feuille de route sociale communale,
- de proposer aux élus de nouvelles actions adaptées aux besoins recensés.
Sur le plan opérationnel :
- d'accueillir et orienter les habitants ;
- d'instruire les demandes d'aides ;
- d'assurer la domiciliation ;
- de coordonner les actions sociales.
Sur le plan partenarial :
- de développer les liens avec le Département de Vaucluse, la MSA, la CAF, l'UNCCAS, les associations locales, les services d'aide à domicile, les professionnels de santé, les bailleurs sociaux.
Sur le plan administratif :
- de préparer les délibérations dans le cadre de l'organiser des conseils d'administration;
- d'assurer le suivi budgétaire du CCAS ;
- de rechercher des financements.


- Perspectives
Le poste est créé dans une logique de développement du CCAS. Une évolution vers un temps de travail supérieur, voire un temps complet, pourra être envisagée à moyen terme en fonction du développement des missions et des besoins de la population.

- Formation supérieure dans les domaines :
o de l'action sociale,
o du développement social local,
o de l'administration territoriale,
o ou de la gestion des politiques publiques.

- Connaissances
- Fonctionnement des CCAS,
- Collectivités territoriales,
- Aide sociale légale et facultative,
- Dispositifs d'accès aux droits,
- Réseaux institutionnels et associatifs,
- Conduite de projet,
- Méthodologie d'Analyse des Besoins Sociaux.

- Compétences
- Qualités rédactionnelles confirmées,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Conduite de réunions et partenariats,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Gestion administrative et budgétaire.

- Qualités personnelles
- Sens du service public,
- Autonomie,
- Discrétion professionnelle,
- Capacité d'écoute et d'empathie,
- Organisation et rigueur,
- Force de proposition,
- Aptitude au travail transversal.