Chargé d'Animation Emploi - Agglomération d'Agen H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Dans le cadre des actions en faveur de l'accès à l'emploi et du développement des compétences, le chargé d'animation emploi (F/H) accompagne la mise en oeuvre de projets et favorise la mise en relation entre les publics, les acteurs de l'emploi et les entreprises.

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Chef de service Emploi, le chargé d'animation emploi aura pour missions :

Club RH à destination des entreprises de l'Agglomération d'Agen :

- Mettre en oeuvre le plan de déploiement du club RH ;
- Développer le partenariat et le réseau entreprises adhérentes au club ;
- Identifier les besoins / les formats et le rythme ;
- Réaliser du benchmarking pour faire évoluer l'offre de service.

En lien avec la Task Force Entreprise (TFE) et le service développement économique :

- Proposer des actions à destination du public PLIE et des publics accompagnés par les structures partenaires (réseau pour l'emploi, SIAE, associations...) afin de promouvoir les métiers et les filières des entreprises du territoire ;
- Animer et/ou co-animer ces actions et les ateliers préparatoires ;
- Poursuivre la mise en oeuvre des actions du PLIE : marches de l'emploi, café du recrutement, quartier du recrutement, afterwork, informations collectives en lien avec les partenaires de l'emploi et à destination de tout public ;
- Contribuer aux actions de promotion des métiers et des emplois portées par les partenaires ;
- Développer de nouveaux formats d'actions.

Gestion administrative

- Promouvoir et communiquer sur les actions du PLIE et du service Emploi ;
- Rédiger des bilans d'actions ;
- Assurer une gestion administrative rigoureuse des dossiers confiés et retranscrire les temps affectés pour chaque mission.

VOTRE PROFIL :
Niveau Bac +3 souhaité
Connaissances des dispositifs locaux d'insertion et des acteurs
Maîtrise des techniques de gestion d'entretien avec le public
Maîtrise du partenariat et de l'environnement économique
Capacité à mobiliser les mesures les plus adaptées aux parcours du public
Capacité rédactionnelle, autonomie, capacité de prise d'initiative
Capacité à mettre en place des tableaux de bords, les alimenter et les exploiter
Maîtrise des outils bureautiques, informatiques et logiciels métiers
Rigueur dans le respect des processus et circuits de décision, les règles et les procédures internes
Sens de l'organisation de son travail et son temps
Sens du travail en équipe
Bon relationnel, ouverture et curiosité d'esprit
Réactivité, polyvalence et rigueur
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

VOTRE STATUT:
Agent de catégorie B
Titulaire ou contractuel (Contrat de 1 à 3 ans renouvelable)
Temps complet