Agent Ressources Humaines - Paie et Administratif - Commune de Lancieux H/F - Communes

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
La Commune de Lancieux souhaite renforcer son organisation administrative en développant une fonction dédiée au suivi des ressources humaines et de la paie.
L'agent(e) recruté(e) sera un interlocuteur privilégié des agents de la collectivité pour les questions relatives à leur situation administrative, leur rémunération et leurs démarches RH.
Il/elle travaillera en étroite collaboration avec :
- le Secrétaire Général ;
- les responsables de services ;
- les agents de la collectivité ;
- les élus ;
- le Centre de Gestion ;
- les services de l'État et organismes partenaires.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022260928001755-agent-e-ressources-humaines-paie-administratif-ve?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Formation et expérience
Vous disposez idéalement :
- d'une formation en ressources humaines, gestion administrative, paie ou administration publique ;
- d'une première expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines ou de la paie ;
- d'une expérience en collectivité territoriale, établissement public ou structure administrative appréciée.
Une expérience concrète de la paie des agents territoriaux constitue un atout important.
Compétences
- Bonne connaissance des règles de gestion administrative du personnel ;
- Connaissance appréciée du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- Connaissance des principes de rémunération et de paie des agents publics ;
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel ;
- Aptitude à utiliser des logiciels métiers (JVS) ;
- Capacité à contrôler et fiabiliser des données ;
- Capacité à rechercher une information réglementaire ;
- Bonne expression écrite et orale ;
- Capacité à rédiger des documents administratifs.
Qualités professionnelles
Nous recherchons une personne :
- rigoureuse et méthodique ;
- organisée et capable de respecter les échéances ;
- autonome ;
- polyvalente ;
- discrète et respectueuse de la confidentialité ;
- réactive et capable de gérer les priorités ;
- dotée de bonnes qualités relationnelles ;
- ayant le sens du travail en équipe ;
- capable de rendre compte à sa hiérarchie ;
- ayant le sens du service public.
Une attention particulière sera portée à la fiabilité, à la discrétion et au sens de l'organisation, indispensables pour les missions liées à la paie et aux ressources humaines