Directeur des Ressources et des Relations Humaines H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

REJOIGNEZ UN TERRITOIRE EXCEPTIONNEL ET UNE ADMINISTRATION EN TRANSFORMATION

Au coeur de la Bourgogne, Beaune et la Communauté d'Agglomération Beaune Cote et Sud forment un territoire de 53 communes et 52 000 habitants, bénéficiant d'une situation privilégiée entre Dijon et Chalon-sur-Saône et d'un rayonnement économique, touristique, viticole et culturel exceptionnel.

Ville-centre mondialement connue et territoire en partie inscrit au patrimoine mondial de l'UNESCO au titre des Climats du vignoble de Bourgogne, Beaune et son agglomération conjuguent qualité de vie, dynamisme économique et capacité d'investissement.

Ensemble, la Ville et la Communauté d'Agglomération portent des politiques publiques et des projets structurants

Leurs administrations représentent plus de 700 agents permanents et s'inscrivent dans une dynamique de mutualisation, de modernisation et de transformation de leur fonctionnement.

Pour accompagner cette ambition, le Maire de Beaune et Président de la Communauté d'Agglomération recrute son/sa Directeur(trice) des Ressources et des Relations Humaines Mutualisé Agglo / Ville de Beaune.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o021260928000619-directeur-ressources-relations-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

De formation supérieure en ressources humaines, droit public, administration publique ou management, vous disposez d'une expérience confirmée de direction ou de pilotage d'une fonction RH, idéalement acquise au sein d'une collectivité territoriale ou d'un environnement public complexe.

Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale et les fondamentaux de la gestion RH publique.

Vous disposez surtout d'une véritable culture de direction et de transformation.

Vous savez établir un diagnostic, fixer des priorités, construire une feuille de route et conduire plusieurs chantiers structurants simultanément.

Vous maîtrisez le pilotage des effectifs et de la masse salariale et êtes à l'aise avec les données, les indicateurs et la prospective financière.
Vous avez une expérience de la conduite du changement, de la transformation des organisations et du dialogue social.
Manager reconnu, vous savez donner du sens et un cap, responsabiliser vos collaborateurs et fédérer une équipe.

Vous savez également travailler avec des cadres opérationnels, comprendre leurs contraintes et les accompagner sans vous substituer à eux.

Leadership, hauteur de vue, pragmatisme, capacité d'arbitrage et sens du collectif caractérisent votre manière d'exercer vos responsabilités.
Vous savez conseiller une Direction générale et des élus, porter une position, négocier et décider.
Loyauté, discrétion, disponibilité et sens des responsabilités sont indispensables à l'exercice de cette fonction.