Conseiller en Insertion Professionnelle Cip Nord - est H/F - GEESA

Notre groupement d'employeurs oeuvre dans le domaine de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS). Nous proposons la mise à disposition de personnels qualifiés auprès des structures de l'insertion afin de développer et pérenniser l'emploi.
Intitulé du Poste :
Conseiller(e) en Insertion Professionnelle (CIP), Temps partiel partagé choisi, remplacement.
Dans le cadre de nos activités, nos CIP sont mis à disposition de plusieurs structures portant des Ateliers Chantiers d'Insertion (ACI) et/ou des Entreprises d'Insertion (EI).
Compétences demandées : (liste non exhaustive)
- Repérer avec les bénéficiaires les freins à leur insertion professionnelle d'ordre social, administratif, socio-économique et l'aider à les résoudre
- Informer les bénéficiaires sur l'environnement local et sur les dispositifs d'aide en matière d'emploi, d'insertion, de logement, de formation professionnelle et d'aides sociales et leur conseiller/proposer les dispositifs d'aide existants les mieux adaptés
- Analyser la situation et engager les interventions de médiation ou les ressources nécessaires auprès du réseau (courriers, démarches, accompagnement, .)
- Accompagner et soutenir les bénéficiaires dans la construction de leur parcours d'insertion et de leurs mises en oeuvre en évaluant l'adéquation entre le projet, la situation du marché du travail et son profil (ECCP, EMT.)
- Effectuer l'animation pédagogique de ces bénéficiaires afin de les amener à maitriser les compétences de base et l'utilisation des TIC ainsi qu'un savoir-faire et savoir être en entreprise.
- Assurer l'animation d'ateliers collectifs et/ou des modules de formation interne : remise à niveau informatique, techniques de recherches d'emplois, Initiation à Internet, lutte contre l'illettrisme.
- Participer au recrutement du personnel en difficulté d'insertion
- Evaluer les personnes sur les différents postes de production avec l'appui et le soutien de l'encadrant technique et de sa hiérarchie ou de la direction
- Formaliser un plan d'action avec des objectifs et des étapes à travers un contrat avec le bénéficiaire
- Accompagner et faciliter l'insertion professionnelles des salariés concernés
- Établir régulièrement un bilan de parcours avec les bénéficiaires et les différents financeurs, prestataires, partenaires et opérateurs

Profil recherché :
- Formation Bac +2 (Titre professionnel).
- Idéalement 2 ans d'expérience.
- Bonne connaissance du secteur professionnel et de la formation.
- Conduite d'entretien individuel et collectif, capacité rédactionnelle, connaissance du tissu des acteurs de l'insertion sur le territoire.
- Autonomie de travail, sens de l'organisation, gestion des situations d'urgence ou d'agressivité.

Conditions du poste proposé :
- Employeur : GEESA
- Mise à disposition principale : Adhérents.
- Interventions possibles auprès d'autres structures partenaires.
- Contrat : CDD de Remplacement
- Temps de travail : Temps partiel 14 heures par semaine évolutifs.
- Lieu : La Réunion Nord/Est.
- Convention collective des ACI - accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le) à partir du Niveau A coef 285 - soit 13.38 € brut horaire négociable selon expérience.
- Prise de poste dès que possible.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.