- Bois-Colombes - 92
- CDI
- Numero 1 Scolarite
📑 Missions du poste
Numéro 1 Scolarité est l'expert du soutien scolaire à domicile en Île-de-France pour les élèves aux profils atypiques (Dys, TDAH, autisme, précocité).
Loin des méthodes classiques, l'organisme privilégie une approche humaine et sur mesure.
Grâce à une équipe pluridisciplinaire et des enseignants formés à la pédagogie différenciée, chaque jeune bénéficie d'un projet individualisé.
L'objectif est simple : adapter l'enseignement à l'enfant pour restaurer sa confiance et sa réussite.
Numéro 1 Scolarité est une entreprise sociale et solidaire spécialisée dans le soutien scolaire et l'accompagnement éducatif d'enfants et adolescents porteurs de troubles du neurodéveloppement (TND) : dyslexie, dyspraxie, dyscalculie, TDAH, TSA, troubles du langage...
Notre structure accompagne les familles grâce à des dispositifs pédagogiques individualisés, des cours spécialisés à domicile et des solutions éducatives adaptées aux besoins de chaque enfant. Présente à travers 5 agences en Île-de-France, Numéro 1 Scolarité est également agréée organisme médico-social de suivi à domicile des enfants en situation de handicap cognitif.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable pédagogique du Français et Gestionnaire des ressources humaine pour notre agence de Bois-Colombes .
Description du poste:
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions :
- Définir les besoins en recrutement avec les responsables d'agence.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards et réseaux.
- Rechercher activement des candidats (sourcing).
- Trier les candidatures et présélectionner les profils.
- Réaliser les entretiens téléphoniques et en visioconférence.
- Évaluer les compétences pédagogiques, le savoir-être et la motivation des candidats.
- Vérifier les diplômes, références et pièces administratives.
- Constituer les dossiers de recrutement.
- Assurer le suivi des candidats jusqu'à leur intégration.
- Développer et entretenir un vivier de candidats qualifiés.
- Participer aux forums, salons de l'emploi et partenariats avec les universités et écoles.
- Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de recrutement.
Loin des méthodes classiques, l'organisme privilégie une approche humaine et sur mesure.
Grâce à une équipe pluridisciplinaire et des enseignants formés à la pédagogie différenciée, chaque jeune bénéficie d'un projet individualisé.
L'objectif est simple : adapter l'enseignement à l'enfant pour restaurer sa confiance et sa réussite.
Numéro 1 Scolarité est une entreprise sociale et solidaire spécialisée dans le soutien scolaire et l'accompagnement éducatif d'enfants et adolescents porteurs de troubles du neurodéveloppement (TND) : dyslexie, dyspraxie, dyscalculie, TDAH, TSA, troubles du langage...
Notre structure accompagne les familles grâce à des dispositifs pédagogiques individualisés, des cours spécialisés à domicile et des solutions éducatives adaptées aux besoins de chaque enfant. Présente à travers 5 agences en Île-de-France, Numéro 1 Scolarité est également agréée organisme médico-social de suivi à domicile des enfants en situation de handicap cognitif.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable pédagogique du Français et Gestionnaire des ressources humaine pour notre agence de Bois-Colombes .
Description du poste:
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions :
- Définir les besoins en recrutement avec les responsables d'agence.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards et réseaux.
- Rechercher activement des candidats (sourcing).
- Trier les candidatures et présélectionner les profils.
- Réaliser les entretiens téléphoniques et en visioconférence.
- Évaluer les compétences pédagogiques, le savoir-être et la motivation des candidats.
- Vérifier les diplômes, références et pièces administratives.
- Constituer les dossiers de recrutement.
- Assurer le suivi des candidats jusqu'à leur intégration.
- Développer et entretenir un vivier de candidats qualifiés.
- Participer aux forums, salons de l'emploi et partenariats avec les universités et écoles.
- Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de recrutement.
👤 Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres enseignements
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres enseignements