Human Resources Business Partner H/F - Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

Un poste de HRBP vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Defence & Space à Elancourt. Vous rejoindrez le département Ressources Humaines.

L'équipe de ce département est composée d'une dizaine de collaboratrices/teurs.

Dans un contexte d'organisation matricielle et en lien étroit avec les structures Division et Groupe, le HRBP recherché aura en charge à terme une double population.

A ce titre, le HRBP se positionne en véritable Business Partner auprès des Managers en travaillant avec eux sur les designs d'organisation, les opportunités de développement et la gestion des situations complexes, les recrutements...

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Véritable Business Partner, vous êtes l'interlocuteur privilégiésur votre périmètre pour toutes questions RH, vousaccompagnez et conseillez les managersdans le pilotage de leurs équipes au quotidien.

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de l'établissement, vous rejoindrez l'équipe locale de HR Business Partners (HRBP)

Votre rôle sera de :

• Mettre en oeuvre les politiques et processus RH: pilotage du plan de recrutement, de la revue de salaires et de performance, de la gestion des compétences...

• d'accompagner et de conseiller le management: gestion des effectifs en lien avec le plan de charge défini, évolution des compétences, motivation des équipes, situations individuelles avec le support des juristes...

• Supporter les projets d'amélioration RH

• de conseiller les salariés en matière de développement de carrière, formation, mobilité interne...

• Garantir un bon climat social.

Des déplacements professionnels occasionnels sont possible (une, deux fois par an) en France et, de ce fait, vous devez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence.

Compétences requises

Vous avez la formation, les expériences et compétences suivantes :

• formation en ressources humaines,
• De solides compétences en droit de travail
• Expérience des problématiques opérationnelles des différents domaines RH (recrutement, gestion de carrière, accompagnement du changement, disciplinaire, ...)
• Organisé-e, rigoureux/se et autonome, vous êtes reconnu-e pour votre capacité d'adaptation, votre réactivité, votre sens du service client et du travail en équipe.
• Compétences linguistiques: Niveau avancé en anglais

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Defence and Space SAS

Type de contrat:

CDI

-------

Classe Emploi (France): Classe G13

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

HR Business Partnership

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.