Chargé de Recrutement Stagiaire H/F - Bidiville & Associés

Nous sommes un cabinet de recrutement indépendant, spécialisé sur les métiers de l'Audit, de l'Expertise Comptable, de la Finance, des RH et du Juridique. Basés en Centre-Val de Loire, nous intervenons aussi partout en France.

Notre façon de travailler est simple : nous connaissons les cabinets et les entreprises de la région, nous y allons, nous rencontrons les équipes. Quand nous vous parlons d'un poste, nous savons de quoi il s'agit - l'ambiance réelle, le portefeuille, les perspectives, ce qui est négociable et ce qui ne l'est pas.

Nous prenons le temps d'échanger avant de proposer quoi que ce soit. Un bon recrutement, c'est une rencontre qui tient dans la durée, pas un CV qui coche des cases. C'est vrai pour l'entreprise comme pour vous.

Alors si ce poste vous parle, écrivez-nous. Et s'il ne correspond pas tout à fait, dites-le nous quand même : nous suivons d'autres opportunités.

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Deux mois pour apprendre à repérer des profils et ouvrir des échanges utiles, cela vous tente ?

Chez Bidiville & Associés, vous découvrez le recrutement et le développement commercial aux côtés de Lenny et Théa. Le stage se déroule en télétravail, avec un suivi direct. Vous travaillez sur nos sujets en audit, expertise comptable et finance d'entreprise. Il faut aller vite, comprendre une demande, préparer un contact et garder le fil entre candidats et clients.

Vous avancez sur des dossiers suivis de près, avec des échanges fréquents et des retours réguliers. L'objectif est de vous faire pratiquer, pas seulement observer, afin de comprendre comment naît une prise de contact et comment elle se construit jusqu'au suivi. Vous verrez aussi comment un message se prépare, se relit et s'ajuste selon la personne contactée.

Les missions du stage s'articulent autour de plusieurs activités :

- Repérer des candidats et lancer les premiers contacts ciblés.
- Préparer les échanges de recrutement avec méthode et précision.
- Identifier des entreprises cibles et rédiger les prises de contact.
- Suivre les échanges candidats et garder un historique clair.
- Suivre les échanges clients et actualiser les informations utiles.
- Découvrir nos métiers et comprendre leurs besoins de recrutement.
- Apprendre à formuler une approche claire, simple et adaptée.

Pour échanger, envoyez votre CV avec quelques lignes sur ce qui vous attire dans ce métier.

Pour ce stage, on cherche surtout quelqu'un de curieux, à l'aise avec les échanges et attentif aux détails. Si vous aimez apprendre en posant des questions et en gardant une méthode simple, ce stage vous aidera à progresser.

- Vous écoutez, reformulez et posez une question utile au bon moment.
- Vous allez facilement vers les autres, à l'écrit comme à l'oral, sans hésiter.
- Vous restez rigoureux et suivez vos dossiers sans perdre le fil.
- Vous apprenez vite et vous vous adaptez à des interlocuteurs différents.
- Vous prenez des notes claires et organisez vos priorités avec méthode.
- Une première appétence pour les RH ou le développement commercial est appréciée.