Alternance - Chargé de Contrôle de Gestion Sociale H/F - Paris Habitat

Paris Habitat, acteur majeur du logement social à Paris (125.000 logements à Paris et en petite couronne / 2800 collaborateurs), recrute et accompagne des professionnels du logement social dans les métiers de la proximité, des fonctions supports, de la maîtrise d'ouvrage mais aussi du social. Coordination d'équipes, relation avec les locataires, gestion de patrimoine, optimisation de la qualité de service, maintenance des équipements...autant de savoir-faire indispensables pour construire une relation de confiance avec les locataires et contribuer au "mieux vivre ensemble". Nos métiers: - proximité : Chargé de gestion locative, Chargé d'unité de gestion/ Gérants, Référent technique d'agence, Gardiens - fonctions supports : Finance, Ressources Humaines, Informatique, Logistique... - maîtrise d'ouvrage : Chargé d'opération, Chef de projets... - social : Conseiller social, Chargé de relogement..

En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, vous serez rattaché à Direction des Ressources Humaines et des Conditions de Travail de Paris Habitat.

Sous la responsabilité et en collaboration directe avec le Contrôleur de Gestion Sociale, vous participerez activement au pilotage des données RH de l'entreprise. Vos missions principales s'articuleront autour des axes suivants :

• Suivi de la masse salariale et des effectifs :
  • Participer à la mise à jour des tableaux de bord mensuels de suivi des effectifs (EVP, ETP).
  • Contribuer à l'analyse des écarts entre le budget prévisionnel et le réalisé.
  • Suivre les indicateurs clés liés à la masse salariale (rémunérations, primes, charges).
• Reporting et Bilans Sociaux :
  • Contribuer à la production des rapports légaux obligatoires (Bilan Social, Rapport de Situation Comparée Hommes/Femmes).
  • Réaliser des analyses thématiques ponctuelles (absentéisme, rotation du personnel, formation) à la demande de la DRHCT.
• Fiabilisation des données et SIRH :
  • Collaborer avec les équipes Paie et SIRH pour garantir la qualité et la cohérence des données extraites.
  • Participer à l'optimisation des outils de requêtage et à l'automatisation des tableaux de bord RH.

Formation : Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines (spécialisation Contrôle de gestion sociale / SIRH) ou en Gestion/Finance (avec une forte appétence pour les RH).
Compétences techniques :

• Maîtrise avancée d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes, graphiques).
• Une première connaissance d'un outil de requêtage (Business Objects, Power BI) ou d'un SIRH est un atout.
• Goût prononcé pour les chiffres, l'analyse de données et les statistiques.

Qualités personnelles : Rigueur, esprit de synthèse, discrétion absolue face aux données confidentielles, et bon relationnel pour échanger avec des interlocuteurs variés.