Alternance Adjoint Ressources Humaines - les Pennes-Mirabeau H/F - ISCOD

Description :
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l'équipement, l'entretien et la réparation automobile, un.e Adjoint(e) Ressources Humaines, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac +2, Bachelor/Bac +3 ou Mastère/Bac +5).

Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !


Missions :
METTRE EN OEUVRE LA STRATÉGIE RECRUTEMENT ENLIEN AVEC LE/LA RÉFÉRENT/RÉFÉRENTE RH

- Réaliser les recrutements des profils cadres et agents demaîtrise : diffusion des offres, pré qualifications, entretiens,retour candidats.
- Animer les campagnes de recrutement alternants et suivreleur bon déroulement.
- Garantir la bonne intégration des collaborateurs au sein del'entreprise (session d'accueil, inscription en PIV/PIA...).
- Piloter les mobilités géographiques en lien avec lesbesoins des centres et les souhaits des collaborateurs.


ANIMER LES LEVIERS D'ATTRACTIVITÉ

- Piloter les partenariats locaux et les relations avec lesécoles pour renforcer l'attractivité et diversifier les viviers.
- Organiser et participer aux événements de recrutement(forums, job datings, actions locales...).
- Animer et suivre les actions de cooptation.


DÉPLOYER ET METTRE EN OEUVRE LA POLITIQUEDIVERSITÉ

- Accompagner la mise en oeuvre de la politique diversité,notamment sur le volet Handicap : suivi des KPI, actions derecrutement, animation des partenariats, relai avec lamission handi santé.
- Animer et mettre en oeuvre les plans d'action nécessairesdans le cadre des accords RH (Handicap, égalité H/F ...).
- Sensibiliser les managers aux thématiques diversité.


ASSURER L'ACCOMPAGNEMENT DESCOLLABORATEURS

- Réaliser les entretiens de carrière des employés, garantir lamise en oeuvre de leur plan de développement et lesaccompagner dans leur évolution.
- Garantir et réaliser l'accompagnement des alternants :former les tuteurs, assurer les entretiens de suivi, faire lelien avec les écoles.
- Identifier les alternants à potentiel et construire leur plan dedéveloppement pour favoriser leur pérennisation dansl'entreprise.
- Réaliser les entretiens de départ des collaborateurssortants.





L'Adjoint RH peut être amené à participer à des missionsponctuelles en fonction de l'actualité RH ainsi qu'à desmissions transverses (référent d'un projet, contributeur,missions de formateur interne, ...)


Profil :
Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :

- Aisance relationnelle
- Capacité à donner le sens
- Ecoute active
- Esprit d'équipe et collaboration
- Sens de l'organisation et gestion des priorités
- Sens de la communication écrite/orale
- Sens de la confidentialité
- Animation de partenariat
- Techniques d'accompagnement individuel transverse
- Administration du personnel et Droit du travail
- Techniques de recrutement
- Culture de la performance
- Vous êtes éligible à une formation Bac +3 à Bac +5 (diplôme validé ou en cours de validation)


Poste basé à Les Pennes Mirabeau, (13170)

Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.

Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !