- Les Ponts-de-Cé - 49
- CDI
- Mairie
📑 Missions du poste
Sous l'autorité du Directeur des ressources et au sein d'une équipe de 6 agents dont 3 gestionnaires carrières paie, le gestionnaire aura pour missions concernant son portefeuille d'agents :
Activités principales :
- Gestion des carrières de l'arrivée au départ de l'agent
- Gestion de la paie (enregistrement des variables de paie/contrôle/mandatement)
- Effectuer les déclarations fiscales et sociales (DSN ..)
- Gestion des dossiers de retraite des agents CNRACL
- Gestion de la protection sociale
- Gestion et suivi des absences
- Participation aux projets du service
- Veille règlementaire
Conditions de travail : Du lundi au vendredi (rythmes possibles en 37h30-36h avec RTT ou 35h) Profil recherché
- Avoir une expérience d'un an minimum exigée dans la gestion des paies d'une collectivité
- Maîtriser la réglementation et de l'environnement "paie
- Maîtriser le statut des carrières de la fonction publique territoriale
- Avoir des notions de comptabilité publique (imputations budgétaires)
- Savoir travailler en équipe et en transversalité avec les autres services de la collectivité et les partenaires extérieurs.
- Savoir élaborer et suivre un tableau de bord
- Savoir rendre compte
- Être force de proposition
- Être à l'aise avec les outils informatiques (bureautique et progiciels)
- Avoir des qualités relationnelles et pédagogiques
👤 Profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Législation sociale
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.