Gestionnaire RH H/F - E2se

Vous prenez en charge la gestion opérationnelle des différents processus RH.

À ce titre, vous intervenez sur l'ensemble des volets administratifs RH, avec un fort niveau d'exigence en matière de rigueur, de fiabilité et de suivi.

Vous êtes l'interlocuteur(trice) des managers sur les différentes thématiques RH liées à votre périmètre.

Administration du personnel

-Rédiger les contrats de travail, avenants et documents liés à la vie du salarié (attestations, documents de solde de tout compte, etc ...)

-Réaliser les déclarations d'embauche (DPAE)

-Assurer le suivi des affiliations et des radiations (mutuelle, prévoyance) et les relations avec les services de santé au travail

-Réaliser les commandes mensuelles de titres-restaurant

-Accompagner les nouveaux collaborateurs sur les sujets administratifs (mutuelle, prévoyance, titres-restaurant, etc.)

-Mettre à jour et fiabiliser les données dans le SIRH : lancement des onboarding, suivi, etc...

Gestion de la paie

-Collecter et vérifier les éléments variables de paie

-Contrôler la cohérence entre la planification et les heures réellement effectuées par les formateurs (en lien avec les équipes pédagogiques)

-Saisir et transmettre les variables de paie (SILAE)

-Vérifier les bulletins de paie et assurer leur diffusion

-Répondre aux questions des collaborateurs relatives à la paie

Relations sociales & communication RH

-Rédiger les convocations aux réunions des représentants du personnel

-Préparer les supports et documents associés

-Assurer un suivi de nos obligations en matière de relations sociales

Recrutement et développement des compétences

-Apporter un soutien aux équipes pédagogiques dans le recrutement de formateurs ( diffusion des annonces job boards...) et dans la réalisation des bilans annuels (lancement et suivi de la campagne...)

-Organiser les formations

Autres missions RH

-Assurer le suivi et la mise à jour du DUERP

-Participer au suivi des reportings RH

Expérience souhaitée de 3 ans minimum sur un poste similaire ou à forte dominante administrative RH

Diplôme requis : Niveau 6 ou 7 en Ressources Humaines

Qualités personnelles :

Rigueur et sens aigu de l'organisation Autonomie et fiabilité Aisance relationnelle et sens du service Discrétion et respect de la confidentialité Réactivité, dynamisme et esprit d'équipe

Compétences techniques :

Maîtrise avancée des outils informatiques (Pack Office, SIRH) Connaissance des logiciels RH appréciée (QuarksUp, SILAE) Bonnes connaissances en droit du travail et en paie Excellentes capacités rédactionnelles

Le Groupe E2SE est un acteur majeur de la formation supérieure dans le domaine tertiaire ( Management, RH, Marketing, Communication, etc.). En pleine croissance, nous formons chaque année près de 2 400 étudiants et salariés sur nos trois campus caennais et notre campus havrais, du Bac +2 au Bac +5.

Nous sommes animés par une mission clé : accompagner les talents d'aujourd'hui pour répondre aux besoins des entreprises de demain. En rejoignant nos équipes, vous intègrerez une structure dynamique et conviviale, portée par des valeurs de proximité, d'innovation et d'excellence.

Prêt(e) à embarquer avec nous aujourd'hui pour contribuer à la formation des talents de demain ? Rejoignez nos équipes !