Chargée Ressources Humaines H/F - LA COMPAGNIE DES CRECHES - LES CHERUBINS

Fort de notre expérience dans le secteur de la petite enfance, notre réseau Les Chérubins est spécialisé dans la création et la gestion de micro-crèches.

À travers notre expertise et notre savoir-faire, nous accompagnons de futurs chefs d'entreprise qui souhaitent créer leur propre structure : recherche de locaux, de financements, démarches administratives ..., nos équipes guident, conseillent et font gagner un temps précieux à de nombreux porteurs de projet à la recherche d'une solution "clé en main".

Basé à Haguenau, notre réseau s'étend aujourd'hui sur le territoire national et compte plus de 250 micro-crèches dont 40 filiales.

Dans le cadre d'un remplacement en congé de maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour notre pôle RH

En collaboration avec le Directeur administratif et financier, voici les missions que nous vous proposons:

Gestion administrative du personnel

• Établir les contrats de travail, les DPAE, les affiliations à la mutuelle et les documents d'embauche
• Suivre les dossiers d'embauche, ainsi que le classement et l'archivage électronique des dossiers du personnel
• Collecter et suivre les dossiers d'adhésion à la mutuelle, puis les transmettre à l'organisme
• Déclarer les accidents du travail et transmettre les arrêts maladie au cabinet comptable
• Gérer les dossiers de fin de contrat
• Gérer et commander les tickets restaurant des micro-crèches filiales
• Choisir le type de contrat (CDD ou CDI) pour chaque nouvelle embauche, selon la réglementation et la structure de la micro-crèche
• Répondre aux demandes des responsables de micro-crèches sur la gestion RH et les questions liées aux fiches de paie

Gestion de la paie

• Collecter les données de paie et les transmettre au cabinet comptable
• Vérifier les bulletins de paie
• Suivre et déposer les bulletins de paie

Gestion des contrats d'apprentissage

• Suivre les contrats d'apprentissage en lien avec les écoles
• Suivre le paiement des aides à l'embauche sur le portail SYLAE

Ouverture et rachat de micro-crèches

• Mettre en place les documents obligatoires : règlement intérieur, affichages obligatoires, DUERP, etc.
• Gérer les adhésions aux organismes obligatoires : mutuelle, médecine du travail, Net-Entreprises, cabinet comptable, etc.

Formation

• Former en e-learning les nouveaux gestionnaires et responsables de micro-crèches aux pratiques RH
• Former les responsables, nouveaux ou en poste, aux processus RH et à l'utilisation du logiciel interne de gestion de crèche
• Mettre à jour le contenu des formations en fonction de l'évolution de la réglementation

Logiciel de gestion interne (« CRM »)

• Proposer des évolutions du logiciel côté RH
  

Ce que nous offrons

• Un poste polyvalent
• Un rôle d'interface et de formation, avec beaucoup d'autonomie
• Une possibilité d'évolution en CDI à l'issue du remplacement à partir du mois de juin 2027
• Une mutuelle avantageuse
• Prise en charge de 62.50% du transport en commun.
• Salaire : 2000€ net

Votre profil

• Formation en ressources humaines ou expérience équivalente en gestion administrative du personnel
• Bonne connaissance du droit du travail et des règles de la paie
• Rigueur, organisation et respect de la confidentialité
• Aisance relationnelle et sens de la pédagogie, notamment pour former et accompagner les responsables de structure
• Maîtrise des outils bureautiques et facilité d'adaptation à un logiciel interne