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📑 Missions du poste
Mission générale du poste
Assurer la paie et les charges sociales, le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Relations principales :
Relation hiérarchique : Maire (Autorité territoriale) - Secrétaire Générale
Relations fonctionnelles : Agents municipaux, candidats, organismes et administrations en relation avec les thématiques
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077260924000939-chargee-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
👤 Profil recherché
Compétences requises (savoirs, savoir-faire et savoir-être)
- Niveau Bac +2 ou expérience significative d'un poste équivalent
- Pratiquer avec aisance un logiciel bureautique (traitement de texte, tableur et messagerie) et les logiciels métier
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale (FPT)
- Connaissance des règles de base de la GRH dans la FPT
- Compétence en matière de la paie et des charges du personnel
- Connaître et savoir utiliser les techniques et outils de communication
- Savoir rédiger un courrier (règles de base en orthographe et grammaire, règles de mise en page...)
- Savoir rédiger des actes juridiques (arrêtés, délibération, décision...)
- Savoir adapter son discours en fonction de l'interlocuteur
- Qualité relationnelle et d'écoute
- A l'aise avec les chiffres
- Rigueur et organisation
- Discrétion
- Disponibilité