Directeur Ressources Humaines H/F - S2p

Acteur reconnu de son secteur d'activité, notre entreprise connaît un développement constant. Pour soutenir notre dynamique et structurer notre organisation, nous recherchons notre futur Directeur des Ressources Humaines (H/F). Véritable partenaire de la Direction Générale, vous pilotez la stratégie RH globale de l'entreprise avec une forte orientation terrain, en veillant à concilier performance opérationnelle, bien-être au travail et conformité réglementaire.

Vos Missions : Piloter la stratégie RH dans toutes ses dimensions. Membre de l'équipe de direction, vous intervenez de manière transversale sur l'ensemble des piliers RH :
- Définition et déploiement de la stratégie RH : Vous déclinez la politique RH en cohérence avec les ambitions de développement de l'entreprise et pilotez le plan d'action opérationnel.
- Relations sociales et dialogue social : Vous animez les instances représentatives du personnel (IRP), veillez à un climat social constructif et sécurisez les accords d'entreprise.
- Gestion des talents et recrutement : Vous supervisez la stratégie d'attraction et de fidélisation des collaborateurs (notamment sur les recrutements à fort volume et les profils spécifiques), en optimisant les parcours d'intégration.
- Développement des compétences et formation : Vous pilotez le plan de développement des compétences, garantissant la montée en qualification continue des équipes et l'adéquation aux exigences de nos clients.
- Administration du personnel et paie : Vous supervisez la gestion administrative, le contrôle de la paie et le suivi des indicateurs sociaux (tableaux de bord, masse salariale).
- Conseil et accompagnement managérial : Vous apportez un appui stratégique et opérationnel aux managers de l'entreprise sur les aspects juridiques, disciplinaires, l'organisation du travail et la gestion des carrières.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités de sécurité privée

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).