Responsable Paie et Administration du Personnel H/F - Henry Schein France SCA

Rejoignez Henry Schein France et devenez un acteur clé de la santé bucco-dentaire en France !

Depuis plus de 30 ans, Henry Schein France est le leader national de la distribution de solutions, matériels et consommables destinés aux professionnels de la santé bucco-dentaire.

Bien plus qu'un distributeur, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leurs projets - financement, formation, aménagement de cabinets, maintenance et innovation technologique.

Portée par plus de 500 collaborateurs engagés partout en France, notre mission est claire : améliorer la qualité des soins et soutenir les professionnels de santé dans leur quotidien.

Depuis plus de 30 ans, Henry Schein France accompagne les professionnels de santé bucco-dentaire en leur proposant des solutions, équipements et services adaptés à leurs besoins.

Avec plus de 600 collaborateurs en France, nous évoluons dans un environnement international et en pleine transformation, avec de nombreux projets organisationnels, digitaux et RH.

Nous recherchons aujourd'hui notre futur(e) Responsable Paie & Administration du Personnel.

Votre rôle

Rattaché(e) au DRH France, vous pilotez l'activité Paie & Administration du Personnel et managez l'équipe dédiée.

Vous êtes un véritable référent sur les sujets paie, administration du personnel et données sociales, avec une forte proximité avec la Finance.

Vous intervenez également sur des projets de transformation RH et SIRH et pouvez être amené(e) à échanger en anglais avec les équipes du Groupe aux États-Unis.

Vos missions

• Piloter et sécuriser l'ensemble du processus de paie : contrôles, DSN, charges sociales, post-paie et comptabilisation.
• Superviser l'administration du personnel : entrées/sorties, absences, contrats, avenants, intérim...
• Manager et accompagner l'équipe dédiée à l'ADP.
• Produire et fiabiliser les reportings RH, provisions, effectifs et indicateurs sociaux.
• Travailler en étroite collaboration avec la Finance, notamment sur les clôtures, provisions et données sociales.
• Être référent(e) sur les outils Workday et ADP et participer aux contrôles internes.
• Contribuer aux projets de transformation et d'amélioration des processus RH, en France et avec le Groupe.

Votre profil

Diplômé(e) d'une formation en Paie ou Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en paie, administration du personnel et reporting, avec une première expérience en management.

Vous maîtrisez les processus paie, la réglementation sociale, les outils SIRH et Excel.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre capacité à gérer les priorités, mais aussi pour votre aisance relationnelle et votre goût du travail en équipe.

L'anglais professionnel est nécessaire pour échanger avec nos interlocuteurs du Groupe.

Vous aimez les environnements qui bougent, les projets de transformation et êtes naturellement force de proposition ? Ce poste est fait pour vous !

Pourquoi nous rejoindre ?

• 11 à 14 jours de RTT selon les années
• Rémunération selon expérience + prime sur objectifs
• Mutuelle santé avantageuse
• Titres restaurant
• Un onboarding complet
• Un environnement international et en pleine transformation

Envie de rejoindre l'aventure Henry Schein France ? Postulez dès aujourd'hui !