Gestionnaire RH H/F - CAMPING-CAR PARK

CAMPING-CAR PARK est devenu, en 15 ans, le 1er réseau européen d'aires d'étape et de campings à destination des touristes itinérants, avec 1 million de clients et plus de 600 destinations en France et en Europe.

La start-up de 185 collaborateurs, forte d'une croissance à deux chiffres depuis sa création, continue d'évoluer avec des ambitions claires :

• Se développer dans d'autres pays européens.
• Lancer des innovations pour enrichir l'expérience client.

Rejoignez une entreprise dynamique, où l'innovation, l'esprit d'équipe et le bien-être au travail sont au coeur de notre mission !

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH en CDD de novembre 2026 à juin 2027, basé(e) à Pornic pour renforcer une team RH de 4 personnes.

Rattaché(e) à la Responsable RH, vous assurez un soutien opérationnel sur l'ensemble de la fonction RH, avec une dominante administration et paie.

En fonction de la saisonnalité, vous serez amené à participer ponctuellement à des missions RH plus transverses : recrutement, formation et projets RH.

Les missions principales :

ADMINISTRATION RH
- Être l'interlocuteur(trice) de proximité des salarié(e)s pour leurs questions RH et paie au quotidien
- Piloter l'onboarding administratif : documents d'embauche, création des dossiers, déclarations obligatoires, transmission des informations à la mutuelle et à la prévoyance
- Gérer les dossiers collaborateurs : suivi des visites médicales, contrôle des notes de frais, conformité des dossiers du personnel
- Rédiger les documents RH : contrats de travail, avenants, courriers divers

PAIE DU SIÈGE (réalisée en interne)
- Collecter et saisir les éléments variables (absences, heures supplémentaires, titres-restaurant, primes...)
- Établir et contrôler les bulletins de paie dans leur intégralité
- Réaliser les DSN et assurer les versements aux organismes sociaux
- Gérer les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat

PRÉ-PAIE DES FILIALES (environ 10 personnes)
- Collecter et consolider les éléments variables de chaque filiale
- Préparer et transmettre les données aux cabinets comptables locaux dans les délais

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Bac +3 en Ressources Humaines.

Au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement avec une pratique de la paie de A à Z.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Bonne connaissance des processus réglementaires RH et de la paie (DSN, soldes de tout compte...)
• Maîtrise du Pack Office ou de la suite Google

SAVOIR-ÊTRE

• Rigueur et organisation : vous gérez plusieurs dossiers en parallèle sans perdre en fiabilité
• Discrétion : vous traitez les informations sensibles en toute confidentialité
• Communication et écoute : vous échangez avec aisance avec les salarié(e)s comme avec nos partenaires externes (cabinets comptables, mutuelle...)
• Esprit d'équipe et bienveillance
• Curiosité et adaptabilité face aux évolutions d'une entreprise en forte croissance