Chargé de Recrutement et Développement Formation H/F - CFPPA

Vos futures missions :
Recruter les candidats aux formations
- Mettre en oeuvre les actions de promotion et de sourcing des candidats.
- Organiser et anime les réunions d'information collective.
- Conduire les entretiens de recrutement et évaluer les candidatures en lien avec le
coordinateur de formation
- Assurer le suivi des dossiers des candidats jusqu'à leur entrée en formation.
- Accompagner les candidats dans leur recherche d'entreprise dans le cadre des
contrats d'alternance (contrats de professionnalisation) ou de recherche de stage.
- Assurer le suivi des placements et des contrats.
- Réaliser le reporting auprès de la direction, des prescripteurs et partenaires emploi formation

Promouvoir l'offre de formation du centre
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre du plan de communication avec la
Direction du centre et la chargée de communication.
- Représenter le CFPPA/l'établissement lors de salons, forums, portes ouvertes et
événements professionnels.
- Proposer des actions innovantes pour recruter les publics
- Contribuer à la création et à la diffusion des supports de communication en lien avec
la chargée de communication.
- Valoriser l'offre de formation auprès des différents publics et contribue à l'image du
CFPPA et de l'établissement sur le territoire.
Développer les relations entreprises et les partenariats
- Développer un réseau de partenaires institutionnels, économiques et emploi formation.
- Participer à l'identification des besoins en compétences et en formation des
entreprises du territoire
- Participer aux réunions et événements organisés par les partenaires
Participe au suivi administratif des formations

Formation
Bac +3 à Bac +5 dans les domaines des ressources humaines, de la formation
professionnelle ou de l'insertion. Des compétences commerciales seraient un plus
Compétences
* Compétence commerciale confirmée : développement de partenariats, capacité à porter l'image et le rayonnement régional de la structure
* Expérience du recrutement et des techniques d'entretien
* Connaissance de l'écosystème de la formation professionnelle (dont les
financements) : un vrai plus
* Formation Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines, formation professionnelle ou
insertion
* Capacités d'organisation, d'autonomie et de gestion de plusieurs dossiers en parallèle
* Aisance relationnelle et sens du service
Prise de poste dès que possible . CV et lettre de motivation.
Vous aurez un véhicule de service (boite manuelle)

Experience: 1 An(s) - Dans le domaine du recrutement

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.