- Fontenay-sous-Bois - 94
- CDI
- ERI
📑 Missions du poste
Le Groupe ERI (ERI, ELSIA, CATELIA, TAC, HORUS, AVENEL) accompagne les grandes mutations urbaines grâce à plus de 20 expertises métiers et 1 200 collaborateurs. Porté par une Raison d'Être forte - « Dynamiser les modes de villes, de l'habitat à la mobilité, pour un patrimoine durable », il intervient à travers 4 pôles stratégiques : Patrimoine Durable, Performance Energétique, Transport -Mobilités Décarbonées et Sûreté-Sécurité.
Vos missions:
- Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers et définir les profils recherchés
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports
- Sourcer et présélectionner les candidats via les jobboards, CVthèques et réseaux professionnels
- Réaliser les pré-qualifications et les entretiens afin d'évaluer les compétences, l'expérience et les motivations
- Accompagner les managers dans les différentes étapes du processus de recrutement
- Assurer le suivi des candidatures et garantir une expérience candidat de qualité
- Développer et entretenir un vivier de talents adapté aux besoins du Groupe.
Connaissances environnement BTP, industrie, services techniques ou multi-sites.
Maîtrise des techniques de sourcing et d'entretien, des outils bureautiques et outils de recrutement.
Vos missions:
- Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers et définir les profils recherchés
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports
- Sourcer et présélectionner les candidats via les jobboards, CVthèques et réseaux professionnels
- Réaliser les pré-qualifications et les entretiens afin d'évaluer les compétences, l'expérience et les motivations
- Accompagner les managers dans les différentes étapes du processus de recrutement
- Assurer le suivi des candidatures et garantir une expérience candidat de qualité
- Développer et entretenir un vivier de talents adapté aux besoins du Groupe.
Connaissances environnement BTP, industrie, services techniques ou multi-sites.
Maîtrise des techniques de sourcing et d'entretien, des outils bureautiques et outils de recrutement.
👤 Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.