- Pontaubault - 50
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📑 Missions du poste
Notre agence ETRE emploi recrute pour son client un Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F. Le poste est à pourvoir en CDI sur le secteur de Pontaubault (50).
Vous intervenez pour plusieurs structures du bâtiment et de la métallurgie, représentant environ 160 salariés répartis sur différents sites.
Vos principales missions :
- Paramétrer et assurer le suivi du logiciel de paie.
- Recueillir et contrôler les éléments nécessaires à l'établissement des paies.
- Établir les bulletins de salaire et réaliser les déclarations sociales.
- Assurer la gestion administrative des salariés : contrats, temps de travail, absences, congés, médecine du travail, entrées et sorties...
- Veiller à la conformité des paies avec la réglementation du travail et les conventions collectives applicables.
- Assurer une veille juridique et sociale sur les évolutions liées à la paie et à l'administration du personnel.
- Participer à la gestion administrative des intérimaires du groupe.
Profil recherché :
- Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de la paie et en administration du personnel.
- Vous maîtrisez les règles de paie et disposez de bonnes connaissances en droit du travail.
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Word et Excel.
- La connaissance de Sage Paie est fortement appréciée.
- Rigoureux(se) et méthodique, vous savez travailler de manière autonome et assurer le suivi de plusieurs dossiers.
Rémunération : à partir de 28 000,00€ par an
👤 Profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Législation sociale,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Etablir un bulletin de paie,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Réaliser la gestion administrative du personnel,Traiter les informations relatives aux changements de contrat
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Législation sociale,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Etablir un bulletin de paie,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Réaliser la gestion administrative du personnel,Traiter les informations relatives aux changements de contrat
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.