Chargé des Ressources Humaines H/F - DIGITEMIS

DIGITEMIS est un cabinet indépendant spécialisé en cybersécurité, dont la mission est d'accompagner les organisations dans la sécurisation de leurs systèmes d'information et la maîtrise de leurs risques cyber, avec une approche experte & certifiée.

Notre force :

Réunir dans une même équipe des pentesters, des consultants GRC et des juristes, pour offrir un accompagnement complet, alliant sécurité technique, conformité réglementaires et gouvernances des risques.

Expertise reconnue :

Prestataire d'audit de confiance qualifié PASSI par l'ANSSI, labellisé par la CNIL, et lauréat du Pass French Tech.

Approche mesurable : nos interventions répondent aux référentiels et réglementations les plus exigeants - ISO 27001, DORA, NIS2, RGPD.

Présence : ancrés en Vendée, nous sommes également implantés à Nantes, Paris et Angers, avec une ambition nationale.

Confiance : plus de 650 clients publics et privés - secteurs sensibles inclus (défense, banque, aéronautique...) - nous confient leurs audits techniques, leurs programmes de mise en conformité et la gouvernance de leurs risques cyber.

Chez Digitemis, nous cultivons un esprit d'innovation et une culture start-up. Nos offres sont conçues pour relever les défis majeurs d'aujourd'hui et anticiper ceux de demain.

Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez l'ensemble de la fonction RH. Interlocuteur(rice) clé sur le terrain, vous couvrez l'intégralité du cycle de vie des collaborateurs, tout en animant le quotidien de l'agence.

Vos missions principales :

• Recrutement & Intégration : Gérer l'intégralité du processus de recrutement (définition du besoin, sourcing, entretiens) et coordonner le parcours d'intégration (onboarding) des nouveaux entrants.
• Administration du personnel : Rédiger les contrats et avenants, constituer les dossiers administratifs et assurer le suivi quotidien (absences, visites médicales, congés).
• Développement des compétences : Élaborer et déployer le plan de formation, accompagner le développement professionnel des équipes et assurer le lien avec l'OPCO.
• Relations sociales & Conformité : Préparer et suivre les réunions du CSE (ordres du jour, comptes rendus) et veiller au respect de la réglementation du travail.
• Marque employeur : Développer et promouvoir la marque employeur pour renforcer l'attractivité de l'agence.
• Vie d'agence & Amélioration continue : Optimiser les processus RH existants et animer la culture d'entreprise à travers l'organisation d'événements et d'initiatives internes.

Expériences & Parcours :

• Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) spécialisée en Ressources Humaines
• Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire de Généraliste RH / Chargé(e) de RH.

Hard Skills :

• Solides connaissances en droit du travail
• Maîtrise du cycle de recrutement
• Pratique des relations sociales

Soft Skills :

• Aisance relationnelle et leadership fédérateur
• Autonomie, rigueur et gestion des priorités
• Proactivité et esprit d'initiative
• Éthique et discrétion