- Rieumes - 31
- CDD
- Association Jeunes Handicapes
📑 Missions du poste
Ancrée dans le territoire du Sud Toulousain l'association AJH, constituée de parents et amis, accueille 830 personnes en situation de handicap, personnes âgées et accompagne 1300 personnes sous protection juridique. Elle emploie plus de 540 ETP salariés sur cinq dispositifs (15 établissements). L'AJH n'a de cesse de faire évoluer ses métiers, les compétences de ses professionnels, elle vous offre une stabilité professionnelle avec des possibilités attractives d'évolution.
***** Venez nous rencontrer le 01 octobre 2026, de 9H à 16H, Salle Horizon à Muret. Pensez à prendre votre CV ! *****
Aujourd'hui l'AJH recherche pour un remplacement de 1 mois en CDD temps complet renouvelable un/une assistant(e) RH-Paye sur Rieumes.
VOS MISSIONS :
Sous l'autorité du Directeur du dispositif représenté par la référente RH avec qui vous travaillez en étroite collaboration, vous participez à la gestion administrative et opérationnelle du personnel et des travailleurs ESAT.
Vous aurez à effectuer les tâches suivantes :
- Assurer la gestion des dossiers professionnels des salariés et des travailleurs ESAT
- Contrôler et saisir les variables de paye des salariés et des travailleurs ESAT (275 bulletins)
- Gérer les dossiers maladie / accident de travail des salariés et travailleurs ESAT (absences et IJSS)
- Etablir les déclarations aux différents organismes obligatoires et complémentaires
- Mettre à jour les tableaux de suivi
- Accueil physique et téléphonique des salariés et des travailleurs ESAT
VOTRE PROFIL
- Bac +2 en Ressources Humaines / Gestionnaire Paie
- Expérience réussie dans les Ressources Humaines
- Connaissance du fonctionnement d'un ESAT
- Capacité de travail en équipe
- Sens de la discrétion et de la confidentialité
- Rigueur, organisation et polyvalence
- Maîtrise des outils informatiques Pack Office
- Permis B exigé.
REMUNERATION ET POLITIQUE SOCIALE :
- Convention collective CCN du 15 mars 1966
- Coefficient début de grille : 434
- Reprise ancienneté selon profil et convention
- Prime métier : 238 euros brut mensuel
- Horaires du lundi au vendredi
- Prestations CSE
En vous remerciant pour votre attention.
***** Venez nous rencontrer le 01 octobre 2026, de 9H à 16H, Salle Horizon à Muret. Pensez à prendre votre CV ! *****
Aujourd'hui l'AJH recherche pour un remplacement de 1 mois en CDD temps complet renouvelable un/une assistant(e) RH-Paye sur Rieumes.
VOS MISSIONS :
Sous l'autorité du Directeur du dispositif représenté par la référente RH avec qui vous travaillez en étroite collaboration, vous participez à la gestion administrative et opérationnelle du personnel et des travailleurs ESAT.
Vous aurez à effectuer les tâches suivantes :
- Assurer la gestion des dossiers professionnels des salariés et des travailleurs ESAT
- Contrôler et saisir les variables de paye des salariés et des travailleurs ESAT (275 bulletins)
- Gérer les dossiers maladie / accident de travail des salariés et travailleurs ESAT (absences et IJSS)
- Etablir les déclarations aux différents organismes obligatoires et complémentaires
- Mettre à jour les tableaux de suivi
- Accueil physique et téléphonique des salariés et des travailleurs ESAT
VOTRE PROFIL
- Bac +2 en Ressources Humaines / Gestionnaire Paie
- Expérience réussie dans les Ressources Humaines
- Connaissance du fonctionnement d'un ESAT
- Capacité de travail en équipe
- Sens de la discrétion et de la confidentialité
- Rigueur, organisation et polyvalence
- Maîtrise des outils informatiques Pack Office
- Permis B exigé.
REMUNERATION ET POLITIQUE SOCIALE :
- Convention collective CCN du 15 mars 1966
- Coefficient début de grille : 434
- Reprise ancienneté selon profil et convention
- Prime métier : 238 euros brut mensuel
- Horaires du lundi au vendredi
- Prestations CSE
En vous remerciant pour votre attention.
👤 Profil recherché
Experience: 2 An(s) - En RH dans un ESAT
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.