Gestionnaire de Paie et ADP H/F - Six Degrés

Six Degrés est un cabinet de recrutement, conseil RH et formation basé à Sophia Antipolis, qui accompagne des entreprises de tous secteurs, partout en France, dans leurs recrutements d'experts techniques et fonctions support.

Pour ce poste, nous recrutons pour notre client la Coopérative U, un(e) Gestionnaire de Paie et ADP.
Au sein d'un service Paie et ADP structuré, vous rejoignez une équipe dédiée à la gestion d'un périmètre d'environ 300 collaborateurs. Vous évoluez dans un environnement où les process sont déjà bien en place, avec un management délégant qui laisse place à l'autonomie tout en accompagnant la montée en compétences si besoin.

Gestion de la paie
- Centraliser, traiter et contrôler l'ensemble des éléments variables et fixes de rémunération (primes, absences, congés, tickets restaurant, avantages en nature...).
- Traiter et suivre les arrêts de travail, le maintien de salaire et la subrogation.
- Produire les bulletins de paie dans le respect des règles légales et conventionnelles et des échéances fixées.
- Élaborer les soldes de tout compte et contrôler/transmettre les signalements de fin de contrat en DSN.
- Participer à la clôture mensuelle de la paie et garantir la transmission des données comptables associées.

Déclarations sociales et relations avec les organismes
- Préparer et transmettre les DSN et les autres déclarations obligatoires (mensuelles, trimestrielles, annuelles).
- Contrôler les comptes annuels employeur reçus des organismes sociaux.
- Assurer les affiliations et radiations auprès des organismes sociaux et suivre les remboursements d'indemnités journalières.

Administration du personnel
- Traiter les formalités liées à l'embauche (DPAE, affiliations) et rédiger les contrats et avenants.
- Créer et mettre à jour les dossiers salariés dans le SIRH, en veillant à la qualité des données.
- Suivre les dossiers maladie et assurer l'ouverture et le suivi des dossiers de prévoyance.

Conseil et support aux collaborateurs
- Répondre aux sollicitations des collaborateurs (acomptes, avances, saisies sur rémunération).
- Apporter un premier niveau de conseil aux salariés et managers sur les questions de paie et d'ADP.

Amélioration continue
- Mettre à jour les tableaux de bord RH/Paie et contribuer au reporting d'activité.
- Participer à la veille juridique sur l'évolution de la législation sociale et de la réglementation paie.
- Contribuer à l'amélioration continue des process paie et ADP et participer à des projets transverses.

Vous êtes un(e) professionnel(le) de la paie qui aime sécuriser chaque bulletin avec rigueur, sans se fier uniquement à l'outil de paie. Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Licence minimum en paie, et vous avez acquis au moins 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire (une reconversion professionnelle récente avec une formation solide en paie peut également convenir).

Vous maîtrisez l'élaboration des soldes de tout compte, le contrôle du bulletin de salaire (éléments variables, plafonds, cotisations cadres et mutuelle, exonérations), le traitement des avantages en nature ainsi que les bases légales et conventionnelles applicables. La pratique de la DSN et la connaissance de l'outil ADP Décidium seraient des atouts appréciés.

Organisé(e) et autonome, vous savez gérer vos priorités dans le respect des échéances de paie. Votre sens du service et votre pédagogie vous permettent d'accompagner avec clarté les collaborateurs et managers sur leurs questions de paie et d'ADP, tout en faisant preuve de discrétion sur les données sensibles que vous traitez.