Directeur des Ressources Humaines de Transition H/F - Algoe Executive

Rattaché(e) au Directeur Général et membre du Comité Exécutif, vous pilotez l'ensemble de la fonction RH sur un périmètre France et Europe.

Principales responsabilités :

- Superviser l'administration du personnel et garantir la conformité sociale.
- Piloter les relations sociales et accompagner les projets de transformation.
- Conseiller la Direction Générale et les managers sur l'ensemble des enjeux RH.
- Définir et déployer les politiques de recrutement, développement des talents et engagement des collaborateurs.
- Accompagner l'évolution des organisations, des pratiques managériales et de la culture d'entreprise.
- Mettre en place les indicateurs RH et contribuer aux réflexions stratégiques du COMEX.
- Porter les initiatives RH liées à la transformation, à la performance durable et à la RSE.

Profil recherché :

- Expérience confirmée de Direction RH dans un environnement industriel, technologique ou en transformation.
- Solide expertise en relations sociales et conduite du changement.
- Capacité à évoluer dans un contexte exigeant et multiculturel.
- Anglais courant indispensable.
- Leadership, sens du collectif, pragmatisme et forte orientation business.

Localisation : Région Auvergne-Rhône-Alpes
Démarrage : Rapide
Statut : Mission de management de transition.

Dans le cadre d'une phase de transformation et d'accélération de son développement, notre client, une ETI industrielle à dimension européenne, recherche un(e) DRH de Transition.