- Levallois-Perret - 92
- CDI
- Michael Page
📑 Missions du poste
Notre client est une structure en forte croissance, située à Levallois Perret, évoluant dans le secteur de la restauration.
Rattaché.e à la DRH, en tant que gestionnaire RH et paie, vos principales missions consisteront à :
* Gérer l'administration du personnel, incluant les contrats de travail, les absences et les départs ;
* Assurer la collecte, la vérification et le traitement des éléments variables de paie dans un contexte de paie semiexternalisée ;
* Suivre et appliquer les évolutions réglementaires liées à la paie et au droit du travail ;
* Établir les déclarations sociales et fiscales obligatoires ;
* Recueillir et analyser les besoins en recrutement ;
* Sourcer et présélectionner les candidatures ;
* Élaborer les tableaux de bord sociaux et assurer le suivi des indicateurs RH ;
* Gérer les relations avec les organismes sociaux et tiers externes ;
* Participer à l'amélioration des processus RH et paie.
* Un salaire annuel brut compris entre 35 000 € et 42 000 € ;
* Des paniers repas ;
* Une prime de 13e mois;
Rattaché.e à la DRH, en tant que gestionnaire RH et paie, vos principales missions consisteront à :
* Gérer l'administration du personnel, incluant les contrats de travail, les absences et les départs ;
* Assurer la collecte, la vérification et le traitement des éléments variables de paie dans un contexte de paie semiexternalisée ;
* Suivre et appliquer les évolutions réglementaires liées à la paie et au droit du travail ;
* Établir les déclarations sociales et fiscales obligatoires ;
* Recueillir et analyser les besoins en recrutement ;
* Sourcer et présélectionner les candidatures ;
* Élaborer les tableaux de bord sociaux et assurer le suivi des indicateurs RH ;
* Gérer les relations avec les organismes sociaux et tiers externes ;
* Participer à l'amélioration des processus RH et paie.
* Un salaire annuel brut compris entre 35 000 € et 42 000 € ;
* Des paniers repas ;
* Une prime de 13e mois;
👤 Profil recherché
* Idéalement titulaire d'un diplôme en ressources humaines, paie ou dans un domaine similaire.
* Idéalement 3 années d'expérience en RH et paie appréciée.
* Maîtrise du logiciel ADP Décidium obligatoire.
* Idéalement 3 années d'expérience en RH et paie appréciée.
* Maîtrise du logiciel ADP Décidium obligatoire.