- Cuers - 83
- CDI
- OERIS
📑 Missions du poste
Dans le cadre d'un développement d'activité, AMESTA recherche un(e) Chargé de Recrutement et de Validation des ressources (CRV).
Nous recherchons un profil polyvalent à l'aise au téléphone et dans la gestion administrative des dossiers pour accompagner la structuration de nos équipes et le développement de notre réseau de partenaires.
Vos missions :
- Rechercher activement des Profils selon les besoins (Salariés, Sous-traitant.)
- Rédiger et diffuser les annonces pour les postes à pourvoir
- Qualifier et sélectionner les profils pertinents
- Organiser et participer aux entretiens
- S'assurer de la conformité administrative des partenaires
Profil recherché :
- Vous êtes à l'aise à l'oral et au téléphone
- Dynamique et proactif(ve) dans vos actions
- Organisé(e) et polyvalent(e)
Ce que nous proposons
- CDI 35h / semaine (lundi au vendredi)
- Rémunération à partir de 1 600€ net (selon profil)
- Complémentaire santé
- Téléphone professionnel
- Fermeture entreprise 3 semaines en aout, 1 semaine en décembre
Candidatez si vous avez envie de participer activement au recrutement de nos équipes et au développement de notre réseau de partenaires !
Poste 100% présentiel - pas de télétravail
👤 Profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne,Assurer la gestion administrative d'une activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne,Assurer la gestion administrative d'une activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.