Recruteur·se - Chargé·e de Communication H/F - Cent Horticole Prive Enseignement Promot

Nous recherchons un(e) recruteur-se/chargé(e) de communication (les 2 axes sont importants) pour :
- Promouvoir l'offre de formation de l'établissement (formation initiale, apprentissage, formation continue).
- Représenter l'établissement lors de forums, de salons.
- Prospecter, entretenir et développer un réseau de partenaires (entreprises, structures d'accueil d'insertion et d'orientation, établissements scolaires, institutions.).
- Participer à la politique de communication de l'établissement.
- Accompagner les apprentis à la recherche de contrats d'apprentissage et les élèves à la recherche de stages.
- Organiser les stages de découverte des formations proposées par l'établissement.
- Participer à la collecte de taxe d'apprentissage.
- Développer le portefeuille d'entreprises partenaires.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.