Gestionnaire Paies et Carrières - Saint Loup sur Semouse H/F - Communes

Votre rôle est clé !
En tant qu'interlocuteur privilégié des agents, vous les accompagnez au quotidien sur leurs questions liées aux congés, carrières et rémunérations.
Grâce aux outils internes (guide du personnel, BIP-), vous éclairez également les directions sur les droits statutaires.

Gestion des carrières
- Acteur du parcours professionnel : Rédaction et notification des arrêtés (nomination, titularisation, avancement, temps partiel-).
- Expert retraite : Suivi et dématérialisation des dossiers, accompagnement des agents.
- Référent santé : Gestion des arrêts maladie, suivi des dossiers du Comité médical, édition des arrêtés et attestations.
- Valorisation du parcours : Instruction des demandes de médailles du travail.

Paie & Suivi administratif
- Garant de la rémunération : Saisie et contrôle des éléments variables (indemnités, heures supplémentaires, absences-).
- Rédaction des documents officiels : Attestations, certificats-
- Gestion documentaire : Classement, suivi et archivage des dossiers individuels.

Management
Vous encadrez une équipe d'agents d'entretien ainsi que des ATSEM, ce qui représente une dizaine de personnes.
- Suivi des tâches et des plannings
- Réalisation des entretiens annuels
- Gestion des remplacements

Vous possédez une expérience réussie de plusieurs années en gestion de la paie, et maîtrisez les règles de rémunération et le statut de la fonction publique.
- Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum
- Bonne maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et de l'environnement territorial.
- Utilisation des outils de gestion du personnel et des progiciels spécialisés (Caisse des dépôts, Magnus, Net-Entrerpises, CNRACL...).
- Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel).
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration.
- Polyvalence et adaptabilité aux différentes missions.
- Qualités rédactionnelles et relationnelles pour une communication claire et efficace.