- La Boixe - 16
- CDD
- France Travail
📑 Missions du poste
Dans le cadre du renfort de nos équipes en préparation de la saison d'hiver, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) RH en CDD d'accroissement temporaire d'activité à compter d'octobre 2026.
Vos missions principales:
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel
- Participer à la préparation et au suivi des recrutements saisonniers
- Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Assurer la gestion administrative des formations et le suivi des habilitations du personnel (planification, convocations, mise à jour des tableaux de suivi, archivage des justificatifs)
- Réaliser diverses tâches administratives : saisie de données, classement, archivage et mise à jour des documents
- Participer au suivi des tableaux de bord et des outils de gestion
- Apporter un soutien administratif aux différents services selon les besoins
Profil recherché:
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment du Pack Office (Word, Excel, Outlook)
- Les connaissances en ressources humaines constituent un atout, mais ne sont pas indispensables
- Vous faites preuve de discrétion, de rigueur et d'autonomie dans la réalisation de vos missions
- Vous possédez un bon sens de l'organisation et êtes capable de gérer plusieurs tâches simultanément
- Vous appréciez le travail en équipe et savez respecter la confidentialité des informations traitées
👤 Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).