- Montigny-le-Bretonneux - 78
- CDI
- Abalone Mantes la Jolie
📑 Missions du poste
Chez Abalone, nous t'accompagnons à chaque étape de ta carrière, que ce soit en intérim, CDD, CDI ou CDI intérimaire. Avec plus de 22 000 recrutements par an et une centaine d'agence en Europe, nous sommes à tes côtés au quotidien.
Ce qui anime depuis plus de 30 ans?
Te rencontrer, rencontrer des talents comme toi, échanger et révéler ton potentiel.
Rejoins notre groupe, une entreprise où l'humain est au coeur de tout.
N'attends plus, postule et fais partie de notre tribu!
Notre agence Abalone Mantes la Jolie recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour notre client en implant situé à Montigny le Bretonneux (78). Ce poste demande à être mobile sur les villes de Mantes la Jolie, Trappes et les Mureaux (78).
Nous te proposons un poste en CDI à 39h hebdomadaire, de 8h à 12H et de 14h à 18h.
Le contact humain, le recrutement et la relation client te passionnent ?
Tu aimes être au coeur de l'action, gérer plusieurs missions à la fois et trouver les meilleurs talents pour répondre aux besoins de notre client ?
Si ton énergie, ton sens du service et ton organisation font la différence, alors rejoins nous et deviens notre prochain Chargé(e) de recrutement F/H !
En nous rejoignant tes missions seront:
Relation client :
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client sur site
- Recueillir et analyser les besoins en personnel intérimaire
- Conseiller le client sur les profils, les volumes et l'organisation des ressources
- Garantir la qualité de la prestation et le respect des engagements contractuels
- Anticiper les besoins et proposer des solutions adaptées
- Être force de proposition pour améliorer l'organisation et la performance
- Assurer un reporting régulier auprès de ton responsable
- Participer aux réunions de suivi et bilans de prestation
- Traiter les litiges et les réclamations clients
Recrutement et suivi candidat :
- Assurer l'accueil des candidats et des collaborateurs intérimaires (physique et téléphonique).
- Constituer les dossiers de candidatures
- Faire passer des entretiens, constituer les dossiers de candidature et les enregistrer, vérifie la bonne conformité des pièces justificatives (papiers d'identité, certificat de travail, diplôme, contrôle de références, fiche d'aptitude)
- S'assurer de la réalisation de la sensibilisation sécurité de l'intérimaire (test sécurité, charte d'engagement, remise EPI, etc....)
- S'assurer que tous les documents nécessaires sont présents dans le dossier individuel des intérimaires
- Accueillir l'intérimaire pour sa prise de poste
- Diffuser les annonces pour les différents postes à pourvoir sur les différents jobboards mis à sa disposition, exploiter les autres sources susceptibles de fournir des intérimaires (Pôle Emploi, écoles, associations) en travaillant et en développant des partenariats avec d'autres moyens de sourcing (sites spécialisés, salons, réseau...)
- Sélectionner les profils en adéquation avec les besoins du client
Ce qui anime depuis plus de 30 ans?
Te rencontrer, rencontrer des talents comme toi, échanger et révéler ton potentiel.
Rejoins notre groupe, une entreprise où l'humain est au coeur de tout.
N'attends plus, postule et fais partie de notre tribu!
Notre agence Abalone Mantes la Jolie recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour notre client en implant situé à Montigny le Bretonneux (78). Ce poste demande à être mobile sur les villes de Mantes la Jolie, Trappes et les Mureaux (78).
Nous te proposons un poste en CDI à 39h hebdomadaire, de 8h à 12H et de 14h à 18h.
Le contact humain, le recrutement et la relation client te passionnent ?
Tu aimes être au coeur de l'action, gérer plusieurs missions à la fois et trouver les meilleurs talents pour répondre aux besoins de notre client ?
Si ton énergie, ton sens du service et ton organisation font la différence, alors rejoins nous et deviens notre prochain Chargé(e) de recrutement F/H !
En nous rejoignant tes missions seront:
Relation client :
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client sur site
- Recueillir et analyser les besoins en personnel intérimaire
- Conseiller le client sur les profils, les volumes et l'organisation des ressources
- Garantir la qualité de la prestation et le respect des engagements contractuels
- Anticiper les besoins et proposer des solutions adaptées
- Être force de proposition pour améliorer l'organisation et la performance
- Assurer un reporting régulier auprès de ton responsable
- Participer aux réunions de suivi et bilans de prestation
- Traiter les litiges et les réclamations clients
Recrutement et suivi candidat :
- Assurer l'accueil des candidats et des collaborateurs intérimaires (physique et téléphonique).
- Constituer les dossiers de candidatures
- Faire passer des entretiens, constituer les dossiers de candidature et les enregistrer, vérifie la bonne conformité des pièces justificatives (papiers d'identité, certificat de travail, diplôme, contrôle de références, fiche d'aptitude)
- S'assurer de la réalisation de la sensibilisation sécurité de l'intérimaire (test sécurité, charte d'engagement, remise EPI, etc....)
- S'assurer que tous les documents nécessaires sont présents dans le dossier individuel des intérimaires
- Accueillir l'intérimaire pour sa prise de poste
- Diffuser les annonces pour les différents postes à pourvoir sur les différents jobboards mis à sa disposition, exploiter les autres sources susceptibles de fournir des intérimaires (Pôle Emploi, écoles, associations) en travaillant et en développant des partenariats avec d'autres moyens de sourcing (sites spécialisés, salons, réseau...)
- Sélectionner les profils en adéquation avec les besoins du client
👤 Profil recherché
Pourquoi toi et pas une autre personne?
Tu es reconnu(e) pour :
- Ton dynamisme et ton esprit d'équipe
- Ton organisation et ta rigueur
- Ton excellent relationnel et ton sens du service
- Ta capacité à gérer les priorités et les imprévus
- Ton sens de l'écoute et de l'anticipation Pour accomplir toutes tes missions il faut:
- Avoir une expérience dans le recrutement, l'intérim ou la gestion RH cela serait un plus
- Être diplômé d'une licence
- Avoir le permis B et tu sois véhiculé (e)
Tu es reconnu(e) pour :
- Ton dynamisme et ton esprit d'équipe
- Ton organisation et ta rigueur
- Ton excellent relationnel et ton sens du service
- Ta capacité à gérer les priorités et les imprévus
- Ton sens de l'écoute et de l'anticipation Pour accomplir toutes tes missions il faut:
- Avoir une expérience dans le recrutement, l'intérim ou la gestion RH cela serait un plus
- Être diplômé d'une licence
- Avoir le permis B et tu sois véhiculé (e)