Recrutement Parianen Neva

  • Gallargues-le-Montueux - 30
  • CDI
  • Parianen Neva
Publié le 27 août 2026

📑 Missions du poste


Pour l'un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable, nous recrutons un gestionnaire de paie.Vous intégrerez une équipe engagée, où la proximité, la qualité de service et l'accompagnement des clients sont au coeur de notre métier.

En autonomie sur votre portefeuille clients, vous serez en charge de :

Gérer un portefeuille multi-conventions de TPE et PME.
Établir les bulletins de paie sur Silae.
Réaliser les déclarations sociales (DSN et déclarations annexes).
Gérer les entrées et sorties des salariés (contrats, DPAE, soldes de tout compte...).
Conseiller vos clients sur leurs problématiques sociales et les accompagner dans leurs obligations quotidiennes.
Assurer une veille sociale et garantir la conformité des dossiers.
Travailler en collaboration avec les juristes et les autres experts du cabinet.

Vous correspondez au profil que nous recherchons si :

Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience au sein d'un cabinet d'expertise comptable.
Vous avez une excellente maîtrise du logiciel Silae.
Vous êtes capable de gérer un portefeuille clients en toute autonomie.
Vous êtes à l'aise dans la relation client et prenez plaisir à formuler des conseils à haute valeur ajoutée.
Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, et vous épanouissez dans un environnement de travail collaboratif.

👤 Profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Etablir un bulletin de paie,SILAE

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Parcourir plus d’offres similaires en Ressources Humaines