- Bordeaux - 33
- CDI
- OpenSourcing
📑 Missions du poste
OpenSourcing, recherche pour l'un de ses clients, célèbre enseigne de grands
magasins, un/une:
Responsable des ressources humaines (H/F) Poste à pourvoir en CDI , à Bordeaux.
Vos missions:
- Piloter les recrutements, l'intégration et le développement des
collaborateurs.
- Accompagner les Managers dans leurs enjeux RH et managériaux.
- Gérer les relations sociales et garantir le respect du droit du travail.
- Superviser l'administration du personnel, la paie et la formation.
- Déployer la politique de rémunération et suivre les indicateurs RH.
- Assurer le suivi des procédures disciplinaires et des sujets juridiques.
- Piloter les actions de prévention, de sécurité et de gestion des risques.
- Manager et accompagner l'équipe RH au quotidien.
- Élaborer les reportings RH et contribuer au suivi budgétaire.
magasins, un/une:
Responsable des ressources humaines (H/F) Poste à pourvoir en CDI , à Bordeaux.
Vos missions:
- Piloter les recrutements, l'intégration et le développement des
collaborateurs.
- Accompagner les Managers dans leurs enjeux RH et managériaux.
- Gérer les relations sociales et garantir le respect du droit du travail.
- Superviser l'administration du personnel, la paie et la formation.
- Déployer la politique de rémunération et suivre les indicateurs RH.
- Assurer le suivi des procédures disciplinaires et des sujets juridiques.
- Piloter les actions de prévention, de sécurité et de gestion des risques.
- Manager et accompagner l'équipe RH au quotidien.
- Élaborer les reportings RH et contribuer au suivi budgétaire.
👤 Profil recherché
Profil recherché:
- Formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines, Droit du travail ou
équivalent.
- Minimum 4 ans d'expérience en Ressources Humaines, idéalement dans un
environnement opérationnel.
- Solide maîtrise du droit du travail et des relations sociales.
- Expérience en management et accompagnement des équipes.
- Autonomie, rigueur, sens du relationnel et capacité à gérer plusieurs sujets
simultanément.
- Aisance dans l'analyse des données RH et le pilotage des indicateurs.
#ESG
- Formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines, Droit du travail ou
équivalent.
- Minimum 4 ans d'expérience en Ressources Humaines, idéalement dans un
environnement opérationnel.
- Solide maîtrise du droit du travail et des relations sociales.
- Expérience en management et accompagnement des équipes.
- Autonomie, rigueur, sens du relationnel et capacité à gérer plusieurs sujets
simultanément.
- Aisance dans l'analyse des données RH et le pilotage des indicateurs.
#ESG