Gestionnaire Ressources Humaines Paie H/F - CDG 73 - Service interim-Mme HAMALIAN

Le service Intérim du Centre de gestion de la fonction publique territoriale recrute, pour une collectivité située sur la communauté de communes Coeur de Tarentaise, un gestionnaire ressources humaines - paie (H/F).
Poste à pourvoir immédiatement et renouvellement possible.

Missions :
- Assurer la gestion administrative de la carrière des agents : suivi des situations statutaires, préparation des actes administratifs, mise à jour des dossiers individuels
- Participer à la préparation et au suivi de la paie : saisie et contrôle des variables (heures, absences, primes.),
- Assurer le suivi du temps de travail, des congés et des absences des agents
- Mettre à jour les données RH dans le logiciel dédié (formations, absences, éléments administratifs)
- Assurer le traitement du courrier et des mails du service RH
- Apporter un appui aux recrutements : réception et tri des candidatures, premiers contacts téléphoniques, suivi administratif des dossiers
- Accueillir et informer les agents (accueil physique et téléphonique) pour les demandes de premier niveau

Profil
- Formation en gestion administrative ou ressources humaines (statut de la fonction publique)
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie)
- Autonomie
- Rigueur, discrétion professionnelle et sens de l'organisation
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
- Expérience en collectivité territoriale requise pour mener à bien les missions

Conditions
- Grade d'adjoint administratif catégorie C ou rédacteur catégorie B
- Rémunération brute à partir de 1459 € selon profil et expérience
- Temps de travail : 20h00 / hebdomadaire

Experience: 6 Mois - Dans la fonction publique

Compétences: Carrière,Paie,Recrutement

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).