Chargés de Développement RH - Conseil Social en Alternance H/F - Fiteco

Vous avez une expérience dans le domaine de la paie et vous êtes dans une démarche d'évolution ou de reconversion professionnelle ?

Vous aspirez aujourd'hui à un métier centré sur l'accompagnement des clients avec une forte dimension de conseil et de relation de proximité ?

Chez Fiteco, nous accompagnons chaque jour les dirigeants et entrepreneurs dans le pilotage de leurs enjeux sociaux. Pour répondre à ces besoins, nous recrutons et formons nos futurs Chargé(e)s de développement RH - Conseil social H/F en alternance, véritables partenaires de confiance de nos clients.



Notre CFA d'entreprise, L'École Fiteco, vous ouvre ses portes !



Ce que nous vous proposons

- Une formation professionnalisante de 12 mois en alternance (2 jours de cours par semaine en visio et 3 jours au sein de notre cabinet Fiteco)

- Un parcours alliant pratique et théorie, au plus près du terrain

- L'obtention d'un titre Bac +3 reconnu par l'État (RNCP 39601 - Chargé de développement en conseil social et paie)

- Un accompagnement tout au long du parcours par un(e) tuteur/tutrice dédié(e)

- Une montée en compétences aux côtés de spécialistes métiers

Mais aussi :

- Un poste à fort potentiel alliant expertise et perspectives d'évolution

- Un environnement de travail agréable et collaboratif

- Une entreprise en pleine croissance qui valorise ses talents

- Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle

- Une opportunité de CDI à l'issue du parcours



Début de la formation : le 12 octobre 2026

Votre futur rôle

En tant que Chargé(e) de développement RH - Conseil social H/F en alternance, vous serez amené(e) à :

- Accompagner vos clients sur les enjeux de conformité sociale et sécuriser leurs pratiques

- Réaliser des analyses et audits sociaux afin d'identifier les risques et les axes d'amélioration

- Contribuer au pilotage social de l'entreprise (indicateurs, analyse des données sociales, recommandations)

- Intervenir sur des sujets liés à la santé, la sécurité et les pratiques RH

- Participer à des missions autour du dialogue social et de la RSE

- Contribuer à des projets de transformation et de digitalisation des pratiques sociales

- Développer une relation de proximité avec vos clients et les accompagner dans leurs prises de décision

Experience: 18 Mois - En tant que gestionnaire de paie

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités comptables