DRH Régions Nord Rhône Alpes et Grand est H/F - ADAE

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Cabinet de recrutement

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Poste confidentiel - Périmètre multisite (Lille / Lyon / Strasbourg)

Adae RH, cabinet de conseil en recrutement spécialisé sur les fonctions RH et Direction des Ressources Humaines (www.adae-rh.fr), recrute pour le compte d'un de ses clients, groupe national multi-sites et multi-métiers, un(e) Directeur des Ressources Humaines F/H pour piloter un périmètre de plusieurs milliers de collaborateurs. Mission menée en toute confidentialité : l'identité du client ne sera communiquée qu'aux candidat(e)s présélectionné(e)s.

Notre client est un groupe d'envergure nationale, organisé en multi-sites, dont les effectifs couvrent une grande diversité de métiers et de statuts : cadres, agents de maîtrise, techniciens et personnel de terrain. Dans le cadre du renforcement de sa fonction RH sur la zone Nord / Rhône-Alpes / Grand Est, il recherche un(e) DRH terrain, solide et opérationnel(le), capable de fédérer des équipes RH réparties sur plusieurs sites.

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez en charge un périmètre RH de plus de 3 000 salariés répartis sur les zones de Lille, Lyon et Strasbourg, avec une grande hétérogénéité de populations et de métiers.

Vos missions principales :

• Définir et déployer la stratégie RH sur votre périmètre, en cohérence avec les orientations du groupe
• Piloter et animer une équipe RH multisite (RRH, gestionnaires RH, chargés de mission)
• Conduire les relations sociales : animation du dialogue social, négociations, relations avec les CSE et partenaires sociaux sur les différents sites
• Superviser le recrutement, la gestion des carrières, la formation et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
• Garantir la conformité juridique et sociale de l'ensemble du périmètre (droit du travail, conventions collectives, contentieux)
• Accompagner les managers opérationnels dans la gestion quotidienne de leurs équipes, sur des populations aux statuts et rythmes de travail très variés
• Contribuer aux projets transverses du groupe (SIRH, politique rémunération, qualité de vie au travail, transformation organisationnelle)
• Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale et de la DRH Groupe

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent (Bac +5)
• Expérience confirmée d'au moins 8 à 10 ans en RH, dont une expérience significative sur une fonction de DRH ou DRH régional(e) en environnement multisite
• Expérience impérative de la gestion d'un périmètre important (3 000 salariés et plus), avec une pluralité de statuts et de métiers (cadres et non-cadres, personnel administratif et personnel de terrain)
• Solide expertise du droit social et une réelle aisance dans la conduite des relations sociales et du dialogue avec les instances représentatives du personnel
• Leadership affirmé, capacité à fédérer des équipes RH à distance et sur plusieurs sites
• Sens du terrain, pragmatisme, capacité à s'adapter à des environnements opérationnels exigeants
• Grande disponibilité pour des déplacements réguliers entre les sites de Lille, Lyon et Strasbourg
• Discrétion et sens de la confidentialité indispensables