📑 Missions du poste

Les missions principales sont les suivantes :

En appui à la cheffe de service et son adjoint l'apprenti contribue à préparer, organiser et suivre les réunions et plus particulièrement celles des instances sociales, CSA et ses formations spécialisées (supports, comptes rendus, suivi des actions)
En appui à la Responsable emploi et développement des compétences, l'apprenti contribue aux travaux relatifs à la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) et au développement des outils de gestion des compétences afin d'accompagner l'évolution des métiers et des parcours professionnels au sein de l'agence.
En appui à la Cheffe de service et à la chargée de projet RH, participer aux travaux liés au développement RH : diversité, qualité de vie au travail, etc.

Activités principales

Contribuer à la mise à jour du référentiel des métiers de l'agence.
Participer aux travaux d'élaboration du référentiel des compétences.
Participer à la production tableaux de bord et indicateurs relatifs aux emplois et aux compétences.
Organiser des réunions (réservation du lieu, invitation des participants).
Constituer les dossiers à présenter lors des réunions.

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