Assistant - Assistante RH H/F - Sanders

Avril est le leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales. Présent dans l'alimentation humaine, la nutrition et les expertises animales, les énergies et la chimie renouvelables, Avril a réalisé en 2025 un chiffre d'affaires de 8,2 milliards d'euros dans 18 pays. Le Groupe fonde sa croissance sur un modèle unique de partage de la valeur. Guidé par sa raison d'être, « Servir la Terre », Avril s'engage avec ses 8 478 collaborateurs pour répondre aux défis du climat et de la croissance démographique.

Travailler chez Avril, c'est faire le choix d'une entreprise qui réconcilie performance et responsabilité, innovation et humilité, collectif et individu. Avril, le choix d'une autre voie.

Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?

Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative du personnel et paie, de l'entrée à la sortie des collaborateurs, dans le respect des procédures internes et de la réglementation.

Vous contribuez à la fiabilité des données RH et au bon déroulement des activités administratives du service.

Vos missions principales :

• Préparer les documents contractuels et d'embauche (contrats, avenants, dossiers d'intégration)
• Assurer le suivi administratif des collaborateurs (mise à jour des dossiers, gestion des entrées/sorties)
• Assurer le suivi des fichiers de temps de travail
• Organiser les visites médicales et en assurer le suivi
• Préparer les éléments variables pour transmission au service paie
• Assurer le classement et la gestion de l'archivage électronique
• Assurer le suivi de facturation
• Veiller à la confidentialité et à la fiabilité des données RH
• Participer au bon fonctionnement du service RH

Pourquoi vous ?

Vous réussirez grâce à :

• Une formation en ressources humaines (Bac à Bac +2/3)
• Une première expérience en administration du personnel (idéalement)
• Une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
• Des connaissances de base en droit du travail
• De la rigueur et de l'organisation dans le traitement des données
• Un bon relationnel et un sens du service
• De la discrétion et le respect de la confidentialité
• De l'autonomie et de la fiabilité

Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !