Recrutement YESTERDAYS

  • Monaco - MC
  • CDI
  • Télétravail accepté
  • YESTERDAYS
Publié le 10 juin 2026

📑 Missions du poste

Sabine Altmayer

Conseils rh & recrutement


Une société implantée à l'international sur Monaco recherche en cdi un Head of HR. Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous prenez en charge la direction de la fonction RH à périmètre groupe. Vous participez et êtes force de proposition sur l'ensemble des sujets RH stratégiques, le pilotage de la masse salariale et l'Administration RH. A ce titre, vos missions seront les suivantes :

- Recrutement, intégration et développement des compétences (formation) : Piloter l'ensemble du process recrutement, outils, support recrutement, y compris process Monaco, plan de formation en adéquation avec les besoins de l'entreprise et des salariés, pilotage formation, gestion des carrières

- Rémunération avantages sociaux : Pilotage paie groupe, revue des salaires Monaco et Groupe, mise en place grille de salaire, Evaluation du personnel, respect de la conformité des lois locales en lien avec les différents intervenants (cabinets d'EC et avocats/juristes locaux, institutions et organismes...)

- Relations sociales et droit social

- Projets de transformation RH : pilotage des différents projets HR groupe (nouvelles procédures, digitalisation, contribution à la marque HR employeur...)

- Corporate HR : Respect des procédures et politique interne du groupe, reporting mensuel et trimestriel...

Cette liste n'est pas exhaustive.


👤 Profil recherché

Profil recherché :

Formation Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.

Expérience confirmée (10 ans minimum) en tant que DRH adjoint ou DRH groupe ou fonction similaire dans un groupe international.

Une expérience sur Monaco est appréciée mais n'est pas impérative.

La maitrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral est impérative.

Solide maîtrise du droit du travail et de la gestion sociale.

Expérience dans la gestion des relations sociales (négociation d'accords...).

Maîtrise des outils de reporting et de pilotage RH.

Capacité à travailler en proximité directe avec la Direction Générale et les différents acteurs.

Des déplacements à l'international sont à prévoir.

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