Alternance - Assistant RH H/F - Mbway Montpellier

MBway, école de management Montpellier, propose des Bachelors et MBA en alternance, dans un campus moderne. Grâce à un accompagnement personnalisé, un réseau d'entreprises partenaires en Occitanie et des intervenants issus du monde professionnel, l'école forme des leaders prêts à intégrer le marché de l'emploi. MBway Montpellier, c'est une formation professionnalisante au coeur d'une ville étudiante dynamique.

POSTE

MBway Montpellier, école internationale de management de Post Bac à Bac +5, recherche pour son entreprise partenaire, un Assistant Ressources Humaines H/F, en contrat d'alternance à Castelnau-le-Lez.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre, profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et acquérir un MBA Management des Ressources Humaines au sein de l'établissement MBway Montpellier.

Le contrat sera proposé sur 24 mois, au rythme de 1 semaine par mois, soit 70 % du temps en entreprise.

CONTEXTE

Vous rejoindrez une entreprise partenaire de MBway Montpellier souhaitant structurer et développer ses pratiques RH. Vous participerez à des projets variés mêlant digitalisation RH, recrutement, administration du personnel, paie, formation et qualité de vie au travail.

MISSIONS

Au sein de l'équipe, vos principales missions seront :

• Participer à la mise en place d'un SIRH et à un projet de qualité de vie au travail ;
• Gérer le recrutement : recueil des besoins, rédaction et diffusion des offres ;
• Assurer le suivi administratif du personnel : plannings, contrats et avenants, mutuelle, prévoyance et médecine du travail ;
• Transmettre les éléments variables de paie, contrôler les bulletins et assurer leur diffusion ;
• Organiser et suivre les actions de formation ;
• Participer aux réunions du CSE et contribuer aux projets RH transverses.

PROFIL

• Préadmission au MBA Management des Ressources Humaines avec MBway Montpellier ;
• Intérêt marqué pour le développement RH et les outils digitaux ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
• Rigueur, curiosité, esprit d'équipe et capacité à être force de proposition.